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방문기관에 대한 정보
1) 방문기관에 대한 정보
2) 기관에서 운영 중인 주요 프로그램
3) 기관의 조직 구성(조직 체계, 인적·물적 자원 등)
3. 방문소감 및 비평
1) 사회복지사업에서 해당 기관의 역할과 기능
2) 청소년 상담분야에서 요
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센터에 근무하는 사회복지사는 어떠한 역할을 수행해
야 하고, 저메인이 제시한 일반적인 역할 이외에 다음과 같이 일곱 가지 사항을
제시해 보고자 한다.
첫째, 예방적인 재가복지서비스 프로그램을 병행하는 역할이다.
둘째, 적극적인 재가
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다문화인식개선 지역사회 1. 사업 명 : 다문화 가족 기능 강화 프로그램
2. 사업의 필요성
1) 대상자 욕구 및 문제점
2) 지역 환경적 특성
3) 경험적 근거
4) 본 사업과 관련된 지역 복지자원 현황
3. 서비스 지역, 서비스 대상
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다문화 이주 여성의 사회 적응력 향상을 위하여 맞춤형 지도를 실행한다. 대상 다문화 가족 구성원 특히 모자녀의 사회/학교 적응을 돕는다.
대상 다문화 이주 여성의 심리정서적인 측면에 대한 심층적인 연구로 이해의 폭과 깊이를 더한다.
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서론
ll. 본론
1)다문화 가정의 개념
2)다문화 가정의 현황
3)다문화 가정이 겪는 문제점
4)다문화 가정 관련 법령
III. 결론
1)기관방문
2)정책적 제언
❤출처
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문제
4) 자녀문제(혼혈아)
4. 해결 방안
1) 국가 및 지자체의 지원 조례 및 방안 마련
2) 여성결혼 이민자를 위한 구체적 지원
3) 여성결혼 이민자 인적 자원 개발 및 활용
4) 가족 모임 지원
5) 자녀지원
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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서비스 수요 등에 관한 사항이 포함되도록 함
2). 다문화가족지원센터의 전문인력 기준
다문화가족지원센터에는 「건강가정기본법」 제35조에 따른 건강가정사, 「사회복지사업법」 제11조에 따른 사회복지사 등 관련 분야의 전문인력을 두
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다문화 이해력 심화
400,000
-학습/교구/소모품
20명*20,000
흥미 유발 학습방법을 통한 성적 향상
600,000
-학습교재
20명*10,000*3권
학습/창의성/논리성교육
건전한 정서 함양 및 신체 발달
3,200,000
-전문강사(트레이너)
24회*50,000
-건강식제공
20명*10,000
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복지사가 되겠습니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 기본요소
1. 성장과정
2. 성격과 특기
3. 입사 지원동기
4. 장래의 희망 또는 포부
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 최종 확인
Ⅲ. 자기소개서(자소서)의 예문 1
1. 성장과정
2. 학력
3. 인
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서 생활하시는 분들이 많이 있으시고, 경로원에 경우에는 거동이 가능하신 어르신들로 되어있다.
그때 마침 이 미용 자원봉사자들이 오셔서 어르신들의 머리를 손수 잘라주고 계셨다. 누구든지 먼저 하기를 원하기에 사회복지사 선생님께서
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