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다양한 국내 사례를 중심으로 집단사고 선행조건분석
- 제니스의 집단사고이론을 분석틀로
01. 개념
집단사고?
!?
응집력이 큰 집단 내에서 구성원들이 모여
의사결정을 할 때 주로 나타나는 사고의 형태로 집단구성원들의
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조건으로서 국내기업과 한국사회에 글로벌 스탠더드의 도입을 촉구
2) 글로벌 스탠더드는 결국 시장개방을 통한 자유경쟁의 촉진과 한국식 경영으로부터 미국식 경영으로의 상당 부분 전환을 의미
3. Trend 3 라이프스타일 변화
1) 직장에서
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집단 간호중재의 효과(김주란,서울대학교 대학원,2010,국내석사)
[학회지] 이정윤, “여대생의 이상식사행동 수준에 따른 심리적, 정서적 특성,” 한국심리학회지 2003 Vol. 15
“폭식증,” 위키백과,
https://ko.wikipedia.org/wiki/%ED%8F%AD%EC%8B%9D%EC%A6%9D
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틀을 제공해주었을 뿐만 아니라, 환경에 대한 주도능력이 강조되는 현대의 기업환경에서 적절한 방향을 제시하고 있기 때문이다. 결과적으로 학습조직은 끊임없이 스스로를 변화시키는 이상적인 조직(Pedler & Boydell, 1994), 학습행위가 습관화
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및 보직관리
4) 인사교류
5) 교육훈련
6) 조직관리
7) 실적제의 확립 선행
8) 신뢰 - 통계자료의 신뢰성 저하
9) 법적 보완
10) 주기적 직무분석과 평가의 실효성 확보
○ 결론
이공계 인재 대표관료제의 현실과 문제점
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