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다운사이징>
★ 이론적 설명
1. 다운사이징의 유래
2. 다운사이징의 정의
- 비즈니스 다운사이징
- 정보시스템 다운사이징
3. 다운사이징의 특징
4. 다운사이징의 확산이유
5. 다운사이징 전개 양상
6. 다운사이징의 양면성
7. 다운사
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감원을 함으로써 기업의 사회적 책임을 무시한다는 비판이 있다.
- 다운사이징이 기업 전체의 효율성 문제를 해결하는데 최선의 방법이라고 볼 수 없다는 비판이 있다.
- 무분별한 다운사이징은 기업 전체적인 분위기를 침체시키고 복지부
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다운사이징(downsizing)
다운사이징은 통상 정보시스템 다운사이징과 비즈니스 다운사이징으로 분류되며 그 내용은 다음과 같다.
① 정보시스템 다운사이징 ― 기업의 기간전산화 작업을 LAN 중심으로 네트워크 자료처리 플랫폼으로 이행하는
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사례 : IBK 기업은행 SWOT 분석 >
2. 리스트럭처링 [ restructuring ]
< 사례 : 금호아시아나그룹 >
3. 리엔지니어링 [ re-engineering ]
< 사례 : 포드 자동차 회사 >
4. 다운사이징 [ downsizing ]
< 사례 : 외한은행 >
5. 아웃소싱
< 사례 : 나이키(Nike) >
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다운사이징의 효과와 실행방법에 대한 비판적 재고찰, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동문제
1) 개념
2) 성격
3) 유형
2. 전 세대와 현재 노동문제 비교 분석
1) 전 세대의 노동문제
(1) 저임금
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대해서는 과감하게 주장을 제기한다.
◇ 문제점이 있으면 대안이 있기 마련이다
컴퓨터 제조회사의 면접에서 다운사이징에 대한 질문을 받았다. 다운사이징에 대해서는 나름대로 알고 있었지만 달리 제시할 만한 의견이 없기 때문에 대답하
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