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다원주의모델은 비록 현실적인 적용상의 문제가 수반되기는 하지만 규범적인 차원에서 바람직한 정책결정의 방향을 제시해 준다는 점에서 의의가 인정된다. 그런가 하면 엘리트주의모델은 실제로 정책이 어떠한 목적에 의해서, 어떤 경로를
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현재 "고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률" 제19조 의하면,
"사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년이 60세 이상이 되도록 노력한다"는
권고수준에 불과한 법제를
2016년 1월1일부로 공공기관과 300인이상 사
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, 2003
* 전기원, 엘리트이론과 계급이론에 관한 비교연구, 1985
* 정정길, 정책학원론, 대명출판사, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 엘리트주의 이론
Ⅲ. 엘리트주의의 분류
Ⅳ. 엘리트주의와 다원주의
Ⅴ. 엘리트이론에 대한 비판
참고문헌
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공박이 아무리 심하다 해도 현실정치과정에서 엘 리트가 존재하는 것은 부인할 수 없을 것이다. 이 점은 미국의 다원주의정치 학을 대표하는 라스웰조차도 엘리트의 존재를 전제로 하여 현실정치과정을 분석하고 있는 점에서도 알 수 있다.
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다원주의와 엘리트주의뿐이지만 이밖에도 마르크스주의이론, 조합주의이론등에 따라 정책과정에서 다양한 역할을 한다. 하지만 제 생각에는 이 여러 시각 가운데 유일하고도 최선의 것은 없다고 생각한다.
다원론적 시각은 현실적인 적용상
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다른 다수의 부처가 참여하였고, 이익단체로는 노동자단체와 사용자단체가 참여하여 사안에 따라 상호 대립 또는 협력하였으며, 공익대표로서 시민단체의 참여가 활발하게 이루어졌다. 따라서 엘리트주의적이기 보다는 다원주의적인 특성
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