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재해의 예방
산업재해가 발생했을 경우 보험급여나 서비스를 충실히 제공하는 기능 못지않게 재해발생을 사전에 방지하고자 하는 유인기능이 중요한 산재보험의 기능이라 할 수 있다. 재해발생 예방기능이 적절히 발휘되면 산재보험재정의
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보험으로는 흔히 '4대 사회보험'이라 불리는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험이 있습니다. 각각의 사회보험은 특정 사회적 위험에 대한 보장을 담당하며, 관련 법률에 의해 운영됩니다. 국민연금은 소득이 있을 때 보험료를
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보험의 종류는 대체로 노령보험, 실업보험, 장해보험, 건강보험, 유가족보험으로 나뉠 수 있다. 현행법상 국민연금보험, 산업재해보상보험, 의료보험, 그리고 고용보험이 이러한 역할을 담당하고 있다.
이와 같이 사회보험은 운영과 방법론
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재해보상보험특별회계법시행령
3. 산업재해보상보험업무및심사에관한법률시행령
4. 산업재해보상보험심의위원회규정
5. 요양급여심의위원회규정
6. 산업재해보상보험금지급규정
제4조【다른 법령의 개정】①행정권한의위임및위탁에관한
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보험은 제도를 운영하는 데 드는 비용을 조달하는 데 있어서 여러 가지 방식을 채택하고 있다. 우리나라의 경우 산업재해보상보험에 있어서는 비용의 전액을 사용자가 부담하고 국가가 관리 운영비를 보조하고 있으며, 기타 사회보험의 경우
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재해를 입은 것으로 동 실습기간은 학습의 연장으로서 실습현장인 기업체와 고용종속관계를 인정할 수 없고 사망자에게 지급된 각종 명목의 금전은 임금을 목적으로 근로를 제공한 자에 대한 급부로 볼 수 없다는 이유로 산업재해보상보험
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재해보상보험법 제43조, 제43조의 2, 제43조의 3, 제43조의 4
- 산업재해보상보험법시행령 제32조, 제32조의 2, 제33조, 제36조, 제37조
⑥ 장의비
지급조건 : 근로자가 업무상 사유에 의하여 사망 시
지급대상 : 위 사망자의 장제를 실행하는 자에게
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보험정책의 방향
산업재해보상보험제도는 연금제도, 의료보험과 함께 중요한 사회보험의 하나로써 근로자가 사업장에서 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망한 경우에 근로자 본인의 치료와 본인 및 부양가족의 생
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재해발생시, 산재법에 의한 보상 외 에 사업주에 대해 민법상 손해배상청구를 할 수 있는데 이에 갈음하여 산재보험에서 유족 및 장해특별급여를 대불해주고 그 지급상당액을 사업주가 납부하는 제도
장해특별급여와 유족특별급여가 있음
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보험금의 산정기준과 지급수준의 보장
(1) 보험급여의 산정기준
현금급여를 제공하는 경우가 많다. 현금급여는 산업재해보상보험에 따라 재해를 입은 근로자의 임금, 통상임금 및 평균임금 등이 급여산정에 사용된다.
(2) 임금변동순응률제도
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