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보험의 종류는 연금보험(노령/장애/사망), 건강 보험(질병과부상), 산업재해해상 보험(업무상의 재해) 고용보험(실업), 노인 장기 요양보험이 있으며, 이를 일반적으로 5대 사회보험이라 한다. 사회보험이란?
사회보험의특성
사회보험과
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사용하는 사업도 산재보험 당연적
용대상에 포함하도록 하고 있어 산재사고가 많은 소규모 영세업체 근로자들도
산재보험에 의한 보상을 받을 수 있게 되었다. 그러나 보상의 대상이 되는 업무
상 재해의 인정범위가 지나치게 엄격하다는 지
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해하지 않는 범위 내에서 사회보험의 적정한 수준과 범위를 정착시켜야 한다. ■ 목차 ■
Ⅰ. 사회보험이란?
Ⅱ. 4대 사회보험
1. 연금보험
2. 의료보험
3. 산업재해보상보험
4. 고용보험
Ⅲ. 한국사회보험의 문제점 및 정책대안
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보험의 이론적 해석과 더불어 산재보험 적용 대상에 있어서 외국인 노동자들을 선정하여 실질적인 산재보험 적용의 현황과 문제점, 나아가 대안 및 개선점에 대해 논의하였다. 우선 산재보험은 직업관련 각종 재해의 위험으로 인한 손실을
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보험료도 적정하게 부과하는 것이 순서이다.
셋째, 사회보험의 급여를 각종 사회보험의 목적을 이룰 수 있는 적정한 수준으로 향상시켜야 한다. 대부분의 사회보험은 그 급여만으로 노령, 질병, 산업재해, 실업 등 사회적 사고를 당한 사람이
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재해의 내용상의 변화, 즉 산업재해의 인정범위 및 재해의 특성 등에 대해서도 지속적인 연구가 이루어져야 할 것이다.
2)통근재해 인정기준 확대
장기적으로 봤을 때 산재보험은 사회보험의 기본적인 성격을 갖고 있으므로 산업사회에서 발
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보험법 개정을 통하여 실현될 전망이다.
이러한 제도 개선은 근로자의 산업재해 보상체계를 안정화시킴으로써 산재보험제도가 근로자를 보호하며, 사업장의 산업평화를 증진하고, 기업의 국제경쟁력을 높이는데 기여할 것이다.
<부표 1>
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경우에 支給되는 몇 가지 補充給與가 있는데 그 가운데에서 가장 중요한 것이 特別慰勞給與(special hardship allowance)이다. 이는 障害근로자가 자기에게 적당한 정상적인 職業이나 이에 상당한 職業을 가질 수 없게 될 때 지급받는 것이다. 障害年
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보험관계소멸의 효과
1. 보험료납부의무 등의 소멸
보험관계가 소멸됨으로써 사업주는 보험료납부의무가 없어지고, 보험관장자는 보험급여지급의무가 종료하고, 당해 사업의 근로자는 보험관계 소멸 이후의 업무상 재해에 대하여 보험급여
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사회복지정책의 이해 나남 2001
최 일섭 사회문제와 사회복지 나남 199
김 태성 사회복지정책입문 청목 2003
김 기원 한국사회복지정책론 나눔의 집
양 정하 외 사회복지정책론 양서원 2003 1. 빈민법 시대
2. 사회보험 시대
3. 복지국가 시대
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