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간호사를 배려한 복지가 잘되어있다면 간호사들은 병원을 사랑할 것이다. "조직변화 + 스트레스 관리 = 건강한 사업장"이다.
4. Reference
김영미(1994). 임상간호사의 이직의도 및 이직에 관한 연구. 서울대학교 대학원 석사학위 논문.
윤치근(2003)
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간호사들은 여러 가지 변화되는 상황에 대한 책임이 있으며, 입원환자에 대한 orientation, 병원 내에서의 전동에 대한 관리와 퇴원에 대한 준비, 그리고 더 나아가서 지역사회에서의 추구관리에 책임이 주어진다. 정신간호의 새로운 분야로서
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간호사들의 육아 문제와 재취업을 위한 재교육에 드는 예산을 확보하여 지원을 하여야 한다.
참고문헌
김복순(2001). 임상에서의 간호사의 사회화 과정. 중앙대학교 대학원 박사학위 논문.
김혜정(2002). 중소병원과 대학병원 간호사의 직무 만
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간호사의 이직율은 낮아지지 않을 것이다. 결국 이러한 요구는 간호계 뿐만 아니라 병원당국의 행정적, 제도적 뒷받침이 수반되어야 할 것이다.
Ⅲ. 결 론
지금까지 이직의 의미를 알아보고, 간호사의 이직에 미치는 요인과 이직이 조직에 어
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간호사, 자원봉사자, 목회자의 케어 사례
비교, 한양대학교 의과대학 간호학과 ,
14. 박테레지아송혜향라정란서인옥조영이,박명희허정희김은경박순주,
호스피스 병동 입원 환자의 삶의 질 변화, 가톨릭대학교 강남성모병원 호스피스병동,
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간호사가 반드시 필요하다고 생각한다. 전문적인 간호서비스에 대한 환자들의 만족도가 높고 그 결과 병원 이미지를 향상시키는데도 큰 효과를 거두고 있다고 평가되고있다고 한다.
현재 일부 종합병원에서는 전문간호사에 대한 실질적인
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간호사를 목표로 각오를 다질 수 있는 좋은 기회였다.
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<참고문헌>
*석사학위논문-중환자실 간호사의 중환자 전문간호사 역할에 대한 업무 수행과 인 식(연세대학교 교육대학원 간호학 교육 전공 안 금 희 저)
*석사학원논문-일 병원 응
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되는 신체적 증상에 관한 연구, 연세대학교 교육대학원 석사학위논문, 1988
정복례, 일부 종합병원 임상간호사의 피로도, 중앙의학, 1984
이원희, 임상간호사의 밤근무 피로도에 영향을 미치는 요인조사연구, 연세대학교 교육대학원 석사학위
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간호사의 스트레스 대처와 직무만족에 미치는 효과, 경상대 교육대학원, 2001.
7. William R. Lovallo 저, 안희영 외 1명 역스트레스와 건강 (생물학적 심리학적 상호작용), 학지사, 2012.
8. 김선현, 스트레스 완화를 위한 미술치료 프로그램, 이담북스,
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간호사고에 대한 연구 / 서울대학교
하영수 / 간호과학 개론 : 신광출판사,
wwww.seoulnurse.or.kr/DownLoad/DataBoard/DATA0002.hwp 서울간호사회관 강당 서울특별시간호사회 의료사고 판례와 대처방안 http://laws.co.kr/main 의료사고 전문변호사 최재천 http://www
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