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단기적 경영실적평가지표 특정 연도 중에 이루어 놓은 경영실적을 평가하기 위한 지표를 단기적 경영실적평가지표라고 한다. 그러나 단기적 경영평가에만 의존하는 경우 공기업의 장기적 발전을 저해할 우려가 있으므로, 장기적 경영실적
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  • 등록일 2008.11.30
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지표관리가 가능하도록 하여야 하며, 장기적인 관점에 입각한 경영혁신 노력을 유도 할 수 있는 지표체계가 되어야 한다. 6. 한국의 경영평가제도 (1) 경영평가절차 투자기관의 사장은 매년 당해연도의 경영실적보고서를 작성하여 다음연도 3
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  • 등록일 2006.06.15
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경영관리시스템의 상호 유기적 결합이 필요하다. 장기적으로 성과 평가시스템이 효과를 거두기 위해서 지향해야 할 기본방향은 다음과 같다. 1) 중ㆍ장기 관점에서의 평가지표 설정 목표 대 실적 평가 등의 계량지표는 단기적인 성과를 나타
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  • 등록일 2016.12.03
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경영혁신 방향 1) 정부의 공기업에 대한 관계에서 발생하는 문제를 최소화하라 2) 최고경영진에게 충분한 권한을 주고 확실한 책임을 물어라 3) 외부 사후경영실적평가제도를 확대 적용하라 4) 사업부문은 가능한 민영화하라 5) 내부평가제
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  • 등록일 2013.07.30
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평가지표로서 한계를 갖게 된다. (2) 단기적 이익 추구, 장기적 이익 무시 EVA 평가지표는 기본적으로 당기순이익에 기초한 평가방법이다. 따라서 EVA 지표만으로 성과평가 제도를 운영할 경우 경영자들이 '회사의 장기적 이익에 기여하는데도
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  • 등록일 2011.11.18
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논문 103건

장기적이고 실효적인 공급확대 정책의 부재 제5장 우리나라 부동산 정책의 개선방안 제1절 1가구 2주택에 대한 양도세중과 조치 완화 필요 제2절 중장기적인 부동산 정책 수립과 추진 제3절 부동산 거래를 활성화시킬 수 있는 조세정
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  • 발행일 2007.01.23
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실적 현황」, 각 호 금융감독원, 「비은행 경영통계」, 각 호 금융감독원, 「금융통계월보」, 각 호 상호저축은행 중앙회, 「계간 상호저축은행」, 각 호 한국은행,「보도자료」, 각 호 한국은행, 「금융시스템리뷰」, 각 호 상호저축은행, 「
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  • 발행일 2009.05.30
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지표 간 관계분석 <표 19> 의약분업에 대한 인식도와 의약분업 실증 지표 간 관계분석 <그림 1> 주관적 건강상태에 따른 건강문제에 대한 관심도 <그림2> 건강보험 총진료비, 약품비, 약제비 증가율 <그림 3> 의료비 감소여부에 대한 분석 결
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  • 발행일 2015.08.18
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실적 37 제 2 절 해외 운영 사례 49 1. 미국의 사례 49 2. 일본의 사례 54 제 3 절 운영현황 평가 및 시사점 56 1. 운영현황 평가 56 2. 시사점 60 제 4 장 역모기지 제도의 문제점과 활성화 방안 제 1 절 역모기지 제도의
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  • 발행일 2010.06.23
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경영향 분석 제1절 비료 및 농약 소비 영향 제2절 축산폐수 발생에 미치는 영향 제3절 폐기물 발생에 미치는 영향 제4절 경지면적 변화에 미치는 영향 제4장 농산물 시장개방에 따른 환경정책 발전방안 제1절 오염물질 발생과 관
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  • 발행일 2005.11.23
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취업자료 188건

지표 개선이나 보고서 체계 표준화와 같은 작은 제안을 실제 성과로 연결해내는 실무형 직원이 되고 싶습니다. 이후엔 기획조정 실무자로 성장해 기관 운영 전반에 기여하고 싶습니다. 2025 한국산업기술기획평가원 경영기획직 자기소개
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  • 등록일 2025.04.22
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  • 직종구분 일반사무직
실적 및 경력 / 행정직의 경우, 행정 업무관련 경력 및 역량 등을 중심으로 작성) 3. 업무계획 4. 기타(참고 할 만한 사항에 대해 자유롭게 기재) 5. 기타(학위논문 요약서) 6. 기타(직무 관련 자격증 및 교육 수료현황, 수상경력, 장애여부/보훈
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
경영상태를 알기 위해서는 이 두개의 사이클을 다 알아야 하는데 A씨는후자를 파악하는 데 실패한 것이다. 재무사이클,즉 현금흐름은 회사의 재무제표를 보면 한눈에 알 수 있다. "1page 재무제표"는 A씨와 같은 회사원들이나,투자자,금융기관
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  • 등록일 2004.09.06
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  • 직종구분 기타
경영자가 결산 재무제표상의 수치를 고의로 왜곡시키는 것으로 분식결산 이라고도 말한다. 실현하지 않은 매출의 계상, 자산의 과대 평가, 비용과 부채의 과소계상 등의 방법을 쓴다. 분식결산은 불황기에 회사의 신용도를 높여 주가를 유
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  • 등록일 2008.02.20
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  • 직종구분 기타
장기적인 목표는 무엇인가요? 장기적으로는 바텍네트웍스 인사 전문가로서 직원 성장과 조직 혁신을 동시에 이끄는 리더가 되고 싶습니다. 데이터 분석과 인재 개발을 융합해 체계적인 인사 전략을 수립하고, 변화하는 환경에 유연히 대응하
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  • 등록일 2025.07.03
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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