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단기적 경영실적평가지표 특정 연도 중에 이루어 놓은 경영실적을 평가하기 위한 지표를 단기적 경영실적평가지표라고 한다. 그러나 단기적 경영평가에만 의존하는 경우 공기업의 장기적 발전을 저해할 우려가 있으므로, 장기적 경영실적
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  • 등록일 2008.11.30
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경영실적평가의 의의와 유형 (1) 경영실적평가의 의의 (2) 경영실적평가의 유형 2. 경영실적평가지표 (1) 지표개발 노력 (2) 지표의 유형 3. 한국의 경영실적평가제도 (1) 연혁 (2) 평가절차와 방법 (3) 효과와 과제 4. 공기업에 대
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  • 등록일 2007.06.18
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지표관리가 가능하도록 하여야 하며, 장기적인 관점에 입각한 경영혁신 노력을 유도 할 수 있는 지표체계가 되어야 한다. 6. 한국의 경영평가제도 (1) 경영평가절차 투자기관의 사장은 매년 당해연도의 경영실적보고서를 작성하여 다음연도 3
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  • 등록일 2006.06.15
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경영혁신 방향 1) 정부의 공기업에 대한 관계에서 발생하는 문제를 최소화하라 2) 최고경영진에게 충분한 권한을 주고 확실한 책임을 물어라 3) 외부 사후경영실적평가제도를 확대 적용하라 4) 사업부문은 가능한 민영화하라 5) 내부평가제
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  • 등록일 2013.07.30
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경영기반 제공 · 일반/ 고속/ 광역철도 등 시장별 사업부제 도입을 통한 책임경영 실현 · 철도공사/ 사업본부/ 개인별 연동된 성과지표 관리에 의한 평가보상제계 확립 · 중앙/ 지역 구매 및 차량/ 시설 부문 등과 연계한 통합 구매 관리 실행
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  • 등록일 2010.05.10
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논문 187건

장기적이고 실효적인 공급확대 정책의 부재 제5장 우리나라 부동산 정책의 개선방안 제1절 1가구 2주택에 대한 양도세중과 조치 완화 필요 제2절 중장기적인 부동산 정책 수립과 추진 제3절 부동산 거래를 활성화시킬 수 있는 조세정
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  • 발행일 2007.01.23
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실적 현황」, 각 호 금융감독원, 「비은행 경영통계」, 각 호 금융감독원, 「금융통계월보」, 각 호 상호저축은행 중앙회, 「계간 상호저축은행」, 각 호 한국은행,「보도자료」, 각 호 한국은행, 「금융시스템리뷰」, 각 호 상호저축은행, 「
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  • 발행일 2009.05.30
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평가」 - 통계청(2013), 가계동향조사 : 소득분배지표 - 통계청(2014), 경제활동인구조사 : 연령별 경제활동상태 - 통계청(2014), 국민계정 : 10.1.2 분기지표 - 기획제정부(2014), 「14. 9 최근경제동향」 - 전국민주노동조합총연맹(2014), 「박근혜 정부 1
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  • 발행일 2016.09.07
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실적 37 제 2 절 해외 운영 사례 49 1. 미국의 사례 49 2. 일본의 사례 54 제 3 절 운영현황 평가 및 시사점 56 1. 운영현황 평가 56 2. 시사점 60 제 4 장 역모기지 제도의 문제점과 활성화 방안 제 1 절 역모기지 제도의
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  • 발행일 2010.06.23
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15 <표 4-1> KBS 계열사 경영 실적 22 <그림 목 차> <그림 4-1> KBS 로고 16 <그림 4-2> MBC 로고 23 <그림 4-3> SBS 로고 27 <그림 4-4> 태영그룹 계열사 현황(2002년 10월 기준) 32
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  • 발행일 2010.01.22
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취업자료 357건

실적 및 경력 / 행정직의 경우, 행정 업무관련 경력 및 역량 등을 중심으로 작성) 3. 업무계획 4. 기타(참고 할 만한 사항에 대해 자유롭게 기재) 5. 기타(학위논문 요약서) 6. 기타(직무 관련 자격증 및 교육 수료현황, 수상경력, 장애여부/보훈
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
지표 개선이나 보고서 체계 표준화와 같은 작은 제안을 실제 성과로 연결해내는 실무형 직원이 되고 싶습니다. 이후엔 기획조정 실무자로 성장해 기관 운영 전반에 기여하고 싶습니다. 2025 한국산업기술기획평가원 경영기획직 자기소개
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  • 등록일 2025.04.22
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  • 직종구분 일반사무직
평가의 기준이기 때문입니다. 외국인들이 우리나라에 투자하기 위해 가장 먼저 고려하는 것이 공직자의 청렴도라고 들었습니다. 싱가폴이 국가 존치의 사활을 걸고 공직 청렴도를 최상위 수준으로 유지하기 위해 노력하는 이유도 바로 외국
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  • 등록일 2015.12.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
경영을 확립하여, 금융 시장에서 장기적으로 가치 있는 기업들을 돕는 활동을 진행할 것입니다. 5. 교육과 멘토링을 통한 지식 공유 금융 분야에서 경력을 쌓은 후에는, 후학 양성에도 기여할 계획입니다. 금융 및 경영 분야에서 쌓은 지식과
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
장기적인 목표는 무엇인가요? 장기적으로는 바텍네트웍스 인사 전문가로서 직원 성장과 조직 혁신을 동시에 이끄는 리더가 되고 싶습니다. 데이터 분석과 인재 개발을 융합해 체계적인 인사 전략을 수립하고, 변화하는 환경에 유연히 대응하
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  • 등록일 2025.07.03
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅

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