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◆ 당좌자산 당좌자산은 재고자산을 제외한 유동자산으로서 판매과정을 거치지 않고 직 간접으로 현금화할 수 있어 유동성이 매우 큰 자산이다. 당좌자산의 구분은 기업의 단기지급능력을 측정하기 위하여 요청되는 구분기준으로 기업이
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  • 등록일 2007.02.26
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단기지급능력을 나타내는 유동성비율 (유동성) b 장기지급능력을 나타내는 부채관련비율 (안전성) c 자산의 활용도를 나타내는 회전율 (유동성) d 수익성을 나타내는 수익성비율 (수익성) +시장가치를 나타내는 주가관련비율 5. 기업 가치
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  • 등록일 2014.12.19
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유동성평가 경쟁업체인 삼성전자의 경우 단기 지급능력을 나타내주는 정태적 비율인 당좌 비율이 이상적 표준을 넘고 있기 때문에 정태적 의미에서 단기자금 지급능력이 우수하다는 것을 나타내고 있다. 반면 LG 전자는 당좌비율이 이상
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  • 등록일 2013.07.23
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09 76.51 170.55 118.77 ->단기적 지급능력을 나타내는 대표적인 비율이라고 할 수 있는 부채 비율 역시 경쟁업체인 삼성물산(건설)가 두 배 이상의 수치를 기록하고 있다. 대우건설는 동종업계 평균인 120%에도 미치지 못하고 있으며 앞으로 단기
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  • 등록일 2013.05.23
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그 기본 구성항목에 유의하면서 해석해야 올바른 판단을 할 수 있다. 당좌비율 = 당좌자산 / 유동부채 ※ 유동비율 이용상의 주의사항 우리는 전통적으로 기업의 단기지급능력을 평가하는데 유동비율을 사용해 왔다. 그러나 단순히 유동비
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  • 등록일 2012.03.13
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논문 13건

지급할 금전과 같은 금액으로 상계할 수 있는가가 문제가 되는데, 임·직원에 대한 급여는 근로기준법상 불가능하지만, 주요주주에 대한 배당금등과 관련해서는 상계가 가능하다고 본다. 임재연, 전게서, 389면 IV. 公賣渡 禁止 단기매매차익
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  • 발행일 2010.02.04
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단기로 말미암아 해고예고수당이나 퇴직금 등의 지급의무를 면할 뿐만 아니라 고용보험법상의 보험료납부의무도지지 않는다. 이에 반하여 근로자는 일자리와 소득을 상실하고 실업중의 생활을 전혀 보장받지 못한다. 사용자가 비정규직 근
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  • 발행일 2008.08.25
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단기적으로는 불균형이자만 생애를 통해 급여의 평준화를 도모할 수 있다. 셋째, 집단에 의한 규모의 경제가 가능하다. 두 번째 특징과 연계되는 것이지만 개개인이 각각 행하는 것도 보다 비용 면에서 뿐 아니라 급여수준 면에서도 집단으로
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  • 발행일 2010.02.03
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지급하도록 하는 제도 도입을 추진하고 있다. 이러한 대책이 도입되면 사업주에 대한 여성고용에 대한 기피를 피할 수 있게 되고 여성의 모성보호를 강화할 수 있게 되는 기회가 될 것이다. 한편, 출산에 따른 여성들의 휴직으로 인한 심리적
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  • 발행일 2005.11.25
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지급청구권, 차임증감청구권, 임대물반환청구권, 임차지의 부속물 및 과실에 대한 법정질권(제648조) 임차지상의 건물에 대한 법정저당권(제649조), 임차건물 등의 부속물에 대한 법정 질권(제650조)등이 있으나 임차인의 의무에서 본다. (2) 임
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  • 발행일 2010.07.30
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취업자료 7건

지급능력 평가. 4. 갈등 해결 과정에서 가장 중요한 원칙은 무엇이라 생각하나요? → 객관적 데이터와 장기적 관점을 제시하는 것입니다. 특히 계리 업무는 단기 수익보다 장기 지급능력을 우선시해야 하며, 이를 수치로 증명하면 이해관계자
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  • 등록일 2025.08.13
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지급결제 업무는 허용이 되어야 한다고 봅니다. 이미 금융리스크상의 문제는 증권사만의 문제로 귀결될 사항이 아니며 예탁 자금은 전액 투자자 명의의 주식 등 현물이나 단기 금융상품으로 유지되기 때문에 오히려 은행 예금보다 안정성이
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  • 등록일 2008.01.12
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  • 직종구분 기타
지급하는 것은 맞지 않는다고 하여 1999년 1월부터 신규 설정 및 수탁을 금지하고 있다. 광고경기 실사지수 광고경기 실사지수는 국내 상위 300대 광고주를 대상으로 설문을 통해 조사하는 단기광고경기 전망, 기업 현장의 대표적인 경기 지표
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단기적으로는 AXA의 보상/재무 시스템을 안정적으로 이해하고, 내부 고객의 니즈를 빠르게 파악하는 IT 실무자가 되고 싶습니다. 중장기적으로는 AXA의 데이터 기반 의사결정에 기여할 수 있도록, 보상 이상 감지 시스템이나 재무 예측 시스템
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지급하는 이벤트를 진행했었습니다. 운영팀의 일원이었던 저는 진행된 이벤트에 대한 부정동향이나 CS문의 유입을 처리해야 하는 입장이었습니다. 시작은 좋았으나 "쿠폰번호를 입력했으나 이미 사용된 번호라는 불만문의"들이 지속적으로
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  • 등록일 2017.06.14
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서식 1건

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