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정책의 개선에 관한 연구”, 동아대, 2011 - 권혜자, “외국인 고용사업체의 인력수급과 개선방안”, 한국고용정보원, 2007 - 이혜경, “외국인근로자의 조직시민행동에 관한 연구”, 성결대, 2017 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 우리나라의 단순노무
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  • 등록일 2017.12.12
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『외국인 고용허가제의 개선방향 : 단순기능직 도입정책에서 숙련기술인력 도입 정책으로의 전환』, 고정호, 서울대학교 행정대학원, 2015 1)외국인인력정책의 내용 2)외국인인력정책의 문제점 3)외국인인력정책의 개선방향 참고문헌
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  • 등록일 2017.12.26
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외국인노동자 복지실태에 관한 연구, 김현덕 한국 외국인 노동자정책 국제 비교, 조정남 국내 이주 노동자의 복지 향상 방안 연구, 이범진외국인 노동자와 한국 사회, 설동훈 1. 외국인노동자 (이주노동자) 란? 2. 외국인노동자 유입배경
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  • 등록일 2021.07.19
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외국인 노동자의 유입실태와 노동문제, 1994 석현호·정기선·장준오 저, 외국인 노동자의 노사관계와 사회적 지위, 서울 : 집문당 이해경 외, 한국사회와 외국인 노동자, 미래인력 연구센터 출입국 관리 정책 연구실 저, 산업연수 및 연수 취업
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  • 등록일 2011.07.05
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외국인 근로자를 고용하는 이유는 국내 인력채용이 어려워(43.55%), 임금이 싸서(19.71%), 이직률이 낮아서(12.29%) 잔업 시키기가 쉬워서(12.15%)등의 순으로 나타남 외국인 인력을 활용하는 직종은 단순노무직(77.13%),기능직은(26.99%), 기술 및 준
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  • 등록일 2006.01.09
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논문 43건

인력 지원정책 활용 1. 귀 사업장에서 고령자 고용을 위해서 가장 필요한 지원서비스는 무엇입니까? (모두 선택) ① 작업수행능력 훈련, 직업생활 기본소양교육, 작업장 안전수칙 등 직업훈련 ② 고령인력 활용을 위한 구인구직의 취업 정보제
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  • 발행일 2012.12.07
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정책학회.부동산업종별전문인력 육성방안(국토해양부, 2002) 국토연구원, 부동산중개제도 개선에 관한 공청회 (1997. 7) 김상용, 미국부동산법론(삼지원,1999) 김용창, 이상헌, 세계의 부동산업의 사정(우일출판사,1993) 이진우, 미국의 부동산 Broker
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  • 발행일 2008.12.16
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정책에서는 일정한 직업기능훈련보다 자아존중, 사회적 네트워크 형성을 지원하는 것이 보다 효과적이라는 것이다. 다. 장기적인 경제사회정책 차원의 고려 외국인력 정책은 그 효과가 매우 장기적이며 쉽게 바꿀 수 있는 정책이 아니기 때
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  • 발행일 2012.07.15
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정책을 통하여 지난 30여년 동안 급속한 발전을 거두면서 동시에 개방화에도 큰 진전을 이루었다. 이제 우리나라는 세계에서 유수의 무역대국으로 부상하였으며, 더불어 다른 나라 경제와의 상호의존 관계도 크게 높아졌다. 이에 따라 국제간
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  • 발행일 2008.10.21
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외국인 노동자 범죄 현황 및 발생원인 분석………… 2 제1절 외국인 노동자 범죄 현황……………………………… 2 1.외국인 범죄 현황…………………………………………2 2.외국인 노동자(전문인력제외) 현황과 외국인 범죄와의 연
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  • 발행일 2010.01.12
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취업자료 31건

정책이 필요하다고 생각합니다. 한화오션 노무정책 수립 자기소개서 1.한화오션에 지원하게 된 동기와 한화오션이 'Global Ocean Solution Provider'로 도약하는데 본인이 기여할 수 있는 바를 작성해 주세요. 2.본인의 성격 상 장단점
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  • 등록일 2025.03.10
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정책전문실, 국회 등 유관기관과 소통하여 외국 숙련공 비자발급의 당위성을 설명하겠다. 조선업 현장 중심의 비자발급 체계를 구축하겠다. - 2분기내 추진 및 완료 3) 외국인 인권수준을 제고하겠다. 우리나라 난민 인정률은 1%를 넘지 못하
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정책 변화 등 외부 환경 변화를 지속적으로 모니터링합니다. -환경 변화가 전기시설에 미치는 영향을 분석하고 대응 방안을 수립합니다. -필요 시 시설 개선, 운영 방식 변경 등 유연한 대책을 마련합니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취
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  • 직종구분 기타
정책을 제안할 것입니다. 또한 근태 관리와 서류 처리의 정확성을 높여 투명한 인사 행정을 구현하고자 합니다. 1. 지원한 직무와 관련하여 수행한 프로젝트 경험 또는 차별화 되는 본인의 강점을 구체적 사례와 함께 기술 2. 지금까지 가
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  • 등록일 2025.06.27
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  • 직종구분 일반사무직
노무 영역에 대해 스스로 전략을 제시할 수 있는 실무형 노무담당자가 되는 것이 목표입니다. 이를 위해 현장 순회, 노동법 정기 학습, 타사 사례 분석을 지속하며, 실무자에서 정책 제안자로 성장하겠습니다. 2025 KG스틸 (노무 직무) 자기
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  • 등록일 2025.07.24
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  • 직종구분 일반사무직
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