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인턴제의 시행 배경
3) 분야에 따른 인턴의 분류
2. 시행중인 청년 인턴
1) 공기업 - 수자원 공사
2) 금융권 - 국민은행
3) 중소기업 -
3. 성공적인 인턴채용 사례
4. 청년인턴제도의 장점과 단점
5. 해결책
6. KB국민
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면접에서 이기는 성공법칙 50가지, 나카타니 아키히로, 홍익출판사, 1997
· 코세아 채용대행스튜어디스학원 - http://www.stewardessbang.co.kr
· ANC 스튜어디스학원 - http://www.anc1989.com
· AVA 스튜어디스학원 - http://www.avacrew.com
【목차】
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일
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면접관들의 단골 함정 질문들에 대한 대비책이다. 우선 경력자의 경우 ‘왜 먼저 기존 회사를 그만 두었는가’(또는 그만두려하는가)라는 질문이다. 이때 험담이나 부정적 내용의 답변은 ‘절대 금물’이다. 반드시 긍정적 답변들을 미리 생
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단행본으로 발간·배포함으로써 각계에서 폭넓게 활용 되도록 하였다.
<그림 6> 연구개발 지원사업 실적
출처 : 아산사회복지재단 홈페이지
라. 장학
아산재단은 "인재를 키우는 일, 이 세상 무엇보다 소중한 투자다"라는 목표로 사회 경제
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재단 운영은 (주)비트컴퓨터의 전략기획실에서 함께 하고 있어 따로 인건비가 들지 않으며, 수익사업의 거의 전부를 목적사업(장학지원사업, 학술연구지원사업)에 사용하고 있다. 또한 장학생에게 장학금만 전달하고 끝나는 재단이 아니라,
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재단, http://www.ktngwelfare.org
2. 삼성보지재단, http://www.samsungwelfare.org
3. 아산사회복지재단, http://www.asanwelfare.or.kr
4. 이랜드복지재단, http://www.elandwelfare.or.kr Ⅰ. KT&G 복지재단(http://www.ktngwelfare.org)
Ⅱ. 삼성 복지재단(http://www.samsungwelfare.org)
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단히 감사하겠습니다." 라든지 "화요일 오후나 수요일 오전은 자유로운데 언제가 괜찮겠습니까?" 라고 끝맺음을 함으로써 당신 자신을 잘 팔도록 하라.
- 갑작스런 면접은 일정을 재조정하도록 하라: 갑작스런 면접에서 최선을 다하기는 어렵
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면접을 보기에 면접의 유형도 2가지로 나눌 수 있다.
1)개별면접
2)집단면접
개인면접
집단토론면접
면접의 방법
1)프레젠테이션 면접
2)자율 면접
3)무자료 면접
4)동료 면접
5)술자리 면접
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: 구술시험
제2차(PSAT)시험 합격자를 대상으로 실시함
선발예정인원을 선발하되, 탈락자가 특정 광역자치단체 또는 특정 性에 집중되지 않도록 함
Ⅴ. 인턴 근무 및 임용
1. 인턴의 채용
인턴은 공채시험에 합격한 후 시보공무원이 될 자가 받
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자를 직접 접촉하여 좀더 자세히 파악할 수 있다는 점이다. 따라서 면접에서는 이력서나 자개소개서로 판단하기 어려운 인성의 평가가 중시된다. 사회성, 성장성, 창의성 등의 항목은 특히 중요하게 생각하므로 염두에 두고 있어야 한다.
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