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요양이나 외과 후 처치에 관한 시설
나. 의료재활이나 직업재활에 관한 시설
2. 장학사업 등 재해근로자와 그 유족의 복지 증진을 위한 사업
3. 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 시설의 설치·운영 사업
②노동부장관은 공단 또는 재해근로
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국민건강보험 요양급여 비용의 본인 일부 부담금의 대부) ① 공단은 제37조제1항제2호에 따른 업무상 질병에 대하여 요양 신청을 한 경우로서 요양급여의 결정에 걸리는 기간 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 자에 대하여 「국민건강보험
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공단 - 동법 제13조
4) 산업재해보상보험심의위원회
5) 산업재해보상보험 및 예방기금
7. 수급자의 권리보호
1) 수급자의 권리보호
⑴ 수급권 - 근로자의 보험급여를 받을 권리는 그 퇴직으로 인하여 소멸되지 아니한다.
⑵ 압류금지 - 보험급여
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공단은 제81조의 규정에 의하여 확정보험료의 금액을 정산 한때에는 보험가입자에게 이를 지체없이 통보하여야 한다.
제83조【지정법인의 지정기준】법 제78조제3항의 규정에 의한 지정법인의 지정기준은 다음 각호와 같다.
1. 의료.요양.직업
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공단에 집중되어 있는 권한을 분산시키고, 공단을 견제할 수 있는 제도적 장치와 노동자 참여 구조가 마련되어야 한다.
5) 선보장 후평가 방식으로 개선
선보장 후평가 방식으로 산재 요양 절차를 개선하여 근로 복지공단의 높은 문턱을 낮추
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공단에 집중되어 있는 권한을 분산시키고, 공단을 견제할 수 있는 제도적 장치와 노동자 참여 구조가 마련되어야 한다.
6. 선보장 후평가 방식으로 개선
“선보장 후평가” 방식으로 산재 요양 절차를 개선하여 근로 복지공단의 높은 문턱을
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공단에 집중되어 있는 권한을 분산시키고, 공단을 견제할 수 있는 제도적 장치와 노동자 참여 구조가 마련되어야 한다.
6)선보장 후평가 방식으로 개선
“선보장 후평가” 방식으로 산재 요양 절차를 개선하여 근로 복지공단의 높은 문턱을
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국민경제적 인력손실을 방지하고, 또한 산재발생 이후 신속한 의료재활과 사회재활, 직업재활이 철저하게 이루어지는 방향으로 발전되어야 할 것이다. 이러한 산재보험의 우선순위는 단기적인 비용효율 측면에서 볼 때 낭비적이라는 판단이
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요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 유족급여?장의비
5) 상병보상연금
6) 장해특별급여?유족특별급여
2. 산재보상 청구절차와 방법
1) 각종 신청의 종류
2) 산재보상의 이의제기 절차
Ⅳ. 산재보험의 적용
1. 적용범위
2. 적용사업장
3.
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공단은 부당이득을 받은 자에 대하여 지급할 보험급여가 있는 경우에는 징수할 금액에 충당할 수
있다.
마. 수급권의 보호와 공과금의 면제
산재보험급여를 받을 권리는 퇴직으로 인하여 소멸되지 않고, 또 양도 또는 압류할 수 없다고
규정
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