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1.한국정보화진흥원 지원
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역량기술서 -
아래 3가지 사항에 대하여 자신을 스스로 평가(100점 만점)하고, 그 이유를 기술해 주십시오.
1. 문제의 본질을 파악하고 합리적으로 해결하는 문제해결 역량 : 00점
(생략) .....적극적인 해결능력을 보여야 한다고 생
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역량은?
자신의 직무 경험을ㄹ 말해보라.
상사가 부당한 지시를 내린다면?
당사를 알게된 계기는?
부모님 소개를 해보라.
희망 연봉을 말해보라.
편입한 이유는?
자기개발을 위해서 했던 노력을 말해보라.
당사가 어떤 일을 하는지 아는가?
운
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자기소개 (성장과정, 장단점 등) (최소 30자~1,000자 제한)
2. 입사 후 포부 (최소 30자~500자 제한)
KBS N 역량기술서
1. 직무 수행을 위해 준비된 본인의 역량은? (최소 30자~1,000자 제한)
2. 입사 후 역량개발을 위한 계획은? (최소 30자~500자 제한)
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없으며, 합격 후 또는 입사 후에라도 허위기재 사실이 확인되어 합격 또는 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.
작성일 2009 년 9 월 22 일 서 명 정관장 역량 기술서 A,B,C 질문내용과 상세답변이 실려 있습니다.
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역량기술서
1-1. 본인이 선정한 목표는 무엇이었으며, 목표를 세운 기준이나 근거는 무엇입니까? [800 Bytes 이내]
1-2. 목표를 달성하기 위해서 어떤 노력을 기울였습니까? 구체적으로 기술하여 주십시오. [800 Bytes 이내]
1-3. 노력의 결과와, 본
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국수출입은행이 있었습니다...(이하생략) 1. 한국수출입은행에 지원한 이유와 입행 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오. (900자 이내)
2. 본인이 보유한 직무역량을 제시하고, 그 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술하시오.
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역량기술서
[혁신] 평소에 새로운 아이디어는 어떻게 도출하는지 사례를 통해 기술해 주시기 바랍니다. 250자
이상 ~ 500자 이내 입력
[소통] 그 동안의 경험 중 타인과의 긴밀하고 정확한 의사소통을 통해 비효율적 과정을 사전에 방지했
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역량기술서
* 입사지원서에 기술한 경력사항 및 경험사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. * 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. NCS 직무능력 소개서 (최소 500 자, 최대 2,000 자 입력
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역량기술서
[CS마인드] 타인을 배려하거나, 친절하게 행동하여 상대방에게 만족감을 주었던 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 700자 입력가능)
[팀웍] 공동의 목표를 달성
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