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수행하기 위해 정확하고 신속하게 업무를 처리하기 위한 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.
4.타인 혹은 타 부서와의 효과적인 의사소통을 위해 본인이 생각하는 방법에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
5.기타 직무와 관련하여 지원자의
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중 한 가지를 선택하여 관련 내용을 간단하게 요약하고, 이와 관련되어 실생활에서 접목할 수 있는 사례를 2가지 이상 들어 설명하시오.
1) 행동주의이론
2) 행동주의이론을 실생활에서 접목할 수 있는 사례
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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수행능력 향상을 위한 연구, 박제일, 인문사회논집, 2003, 9호
14. 임세영. 한국기술교육대학교 정관개정에 따른 ‘인력개발담당자’ 양성 및 자격인증 방안. 한국기술교육대학교 논문집 12(1).
15. 기업체 HRD 담당자들의 직무만족도에 관한
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민간부문에서 ‘high conflict person’에 대한 연구가 이루어지고 있으며, 우리나라에서는 아직 이러한 연구경향은 보이지 않고 있다. 1. 민원행정의 개념과 기능
2. 민원행정의 특징
3. 민원행정의 수행체계
4. 민원행정의 쟁점과 과제
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직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 경험을 관련지어 작성해 주십시오.
3. 중앙병원의 비전(홈페이지 참조) 중 한가지를 선택하여 이룰 수 있는 방안을 작성해 주십시오.
4. 자신에 있어 직장생활의 의미는 무엇인지 작성해 주십시
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권고되며, 이는 향후 관련 직종 취업이나 창업을 위해서도 필수적인 요소로 보인다. 목차
1. 직업 명칭
2. 직무 개요
3. 직업 생성 배경
4. 차별성
5. 책무와 과업
6. 직무수행요건
7. 고객 대상
8. 진출 분야
9. 향후 전망
10. 추가 정보
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40명:
220,000원
2) 음료수2%:500원
500원×40명=
20,000원
240,000원
PG참가비
(자부담)
100,000원 1. 프로그램 실시 배경
2. 프로그램 목적
3. 프로그램 목표
4. 기대효과
5. 프로그램 내용 및 구체적 수행방법
6. 평가계획
7. 프로그램 일정표
8. 예산
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.평가) (국가직무능력표준 표준 및 활용패키지) 한국산업인력공단 저 | 진한엠앤비 | 2015.05.29 1. 평생교육 프로그램 평가에 있어서 평가자가 수행하는 역할에서 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 쓰기
2. 참고자료
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중심으로 기재하여 주세요. (핵심가치 최소 2자, 최대 3자), (경험 최소 1자, 최대 600자)
4.예상치 못한 상황에 직면하거나 스트레스를 받았을 때 어떻게 이를 극복하는지 기재하여 주세요. (최소 1자, 최대 500자)
5.면접기출 10문제 및 모범답안
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기술하시오.
4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
6. 우리 공단에 가장 부합한다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
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