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노동조합총연맹 http://www.fktu.or.kr/ Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.비정규직 노동자의 이해
1-1.비정규직 노동자의 정의
1-2.비정규직 노동자의 유형
1-3.비정규직 노동자 고용 증가의 원인
1-4.비정규직 노동자 고용의 활용효과
2.비정규직 노동자
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노동시간단축을 통한 일자리 나누어 갖기
한국의 노동시간은 실로 길다. 연간 실제 노동시간은 2,497시간으로 OECD 국가 중 가장 길다. 예컨대 일본은 1,868시간, 미국 1,957시간, 영국 1,737시간, 독일 1,580시간, 프랑스 1,643시간이다.
한국의 법정근
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노동자들을 보조하는 것이다.”
이에 대해 제러미 리프킨은 일자리 나누기와 제3부문(비영리 사회활동)의 역할을 제안한다. 일자리 나누기는 노동시간의 단축을 통해 이루어질 수 있다. 기업과 정부, 그리고 노동자들의 사회적 타협을 통해
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노동조합의 운영과 활동에 관한 노동법상의 문제점과 개선 방안’, 서울시립대학교 경영대학원 : 서울, 2006 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오.
2. 단체교섭제도 기능과 단체협
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노동 유연화 전략의 결과라고도 해석할 수 있는 문제이다. 노동시간 단축을 통한 일자리 창출도 고려해 볼만하다. 좁은 취업문을 통과하였다 하더라도 노동의 유연화가 지속적으로 진행된다면 노동조건은 불안정해지기 때문에 결국 잠재적
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일자리 해소 방안으로 노동시간의 단축으로 인한 임금수입 감소는 주택, 육아, 교육, 의료제도등의 공개념 도입을 제도화하는 방안도 고려해 보아야 한다.
정부는 실업에 대한 안정망―실직자들이 재취업 할 때까지 실업수당을 지급하고 한
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일자리 해소 방안으로 노동시간의 단축으로 인한 임금수입 감소는 주택, 육아, 교육, 의료제도 등의 공개념 도입을 제도화하는 방안도 고려해 보아야 한다.
정부는 실업에 대한 안정망―실직자들이 재취업 할 때까지 실업수당을 지급하고 한
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노동 유연화 전략의 결과라고도 해석할 수 있는 문제이다. 노동시간 단축을 통한 일자리 창출도 고려해볼 만하다. 좁은 취업 문을 통과하였다 하더라도 노동의 유연화가 지속해서 진행된다면 노동조건은 불안정해지기 때문에 결국 잠재적 실
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시간 부족 및 과로입니다. 맞벌이 부부는 직장 업무와 함께 가사, 육아, 개인적인 활동까지 모두 소화해야 하므로, 24시간이 부족하다고 느낄 수 있습니다. 특히, 어린 자녀가 있는 가정에서는 자녀 돌봄에 더 많은 시간과 에너지를 쏟아야 하
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노동부 휴일 근무 법개정 추진
2. MB 워크 쉐어링 지시와 특례업종
[Defintion]
1. 워크 쉐어링(Work Sharing)제도
2. 근로시간 1위국가 & 400만 초과 근무자
3. 고용노동법 개정과 특례 업종 축소로 일자리 창출
4. 근로시간 단축의 기대 효과
5. 경
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