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의의 및 개념 1.서론
2.사회서비스의 소득재분배
3.소득재분배 이론
4.무상복지의 소득재분배 효과
5.무상복지의 소득재분배 효과
6.무상복지와 선별적 복지의 소득재분배 효과 비교
7.우리나라의 복지가 나아가야 할 방향
8.
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노동자정책 국제비교』 / 조정남지음, 교양사회, 2004년
7. 『한국의 외국인 인력정책 현황과 과제』 / 연세대 경제대학원 석사학위논문, 이홍장, 2005년
8. 『우리나라 고용허가제의 개선방안 연구-외국인근로자의고용실태 등을 중심으로』 /
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근로자(외국인노동자) 정책의 배경
1. 행위 이론
2. 구조 이론
3. 관계 이론
Ⅲ. 외국인근로자(외국인노동자) 정책의 변천
Ⅳ. 외국인근로자(외국인노동자) 도입의 요인
1. 인구·사회학적 요인
2. 경제적 요인
3. 제도적 요인
Ⅴ. 외국
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노동부 http://www.molab.go.kr/
11. 통계청 http://www.kostat.go.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직과 정규직의 개념정리
1) 비정규직의 개념
2) 비정규직의 출현배경
3) 비정규직의 문제점
4) 비정규직과 정규직의 차이
2. 우리나라의 고용
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노동자들은 왜 뚝뚝 떨어져 사망하는가?
Ⅴ. 건설노동자(건설근로자)의 근로기준법
1. 근로기준법 적용일반
2. 근로기준법의 구체적 적용방법
1) 근로계약 체결
2) 임금의 지급 및 계산
3) 근로시간
4) 휴게, 휴일?휴가
5) 해고 등
6) 재해
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시간제 근무 등)
2) 자녀의 출산, 양육 및 교육 지원 제도(배우자 출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육 지원, 자녀 교육지원 프로그램 등)
3) 부양가족 지원제도(부모 돌봄 서비스, 가족간호휴직제 등)
4) 근로자 지원제도(근로자 건강, 교육, 상
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이론적 배경
Ⅲ. 사례관리
1. 의뢰경위
2. 사례개요
3. 가족사항
4. 사정
1) 의료적인상태
2) 경제적인 상태
3) 정서적인 상태
4) 일상생활 상태
5) ct. 1, 2 의 학습상태
5. 진단 및 개입계획
6. 상담과정
7. 개입평가
Ⅳ. 결론 및 제언
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효과
1) 사회▪문화적 효과
2) 유망▪쇠퇴 업종
3. 주 5일 근무제가 여성에게 미치는 영향
1) 여성근로자의 노동시간의 단축
2) 비정규직 확산에 따른 근로정책 시급
4. 대두되는 문제, 대비책
3. 찬성 및
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효과와 부정적 효과
1) 긍정적 효과
2) 부정적 효과
3. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이
4. 정부의 최저임금시급 인상정책에 대한 긍정적, 부정적 측면 분석
1) 긍정적 측면
2) 부정적 측면
5. 현 정부의 최저임금
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근로삼권의 전면적 부인 또는 본질적 내용의 침해는 인정될 수 없을 것이다.
Ⅳ. 우리나라의 노사 현실과 전망
근로자의 근로의 권리와 근로삼권의 행사는 노동조합의 입장에서는 근로조건의 유지ㆍ개선, 경제적 사회적 지위의 향상 등의 목
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