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경제적 효과 - 한국보건사회연구원
* 한국보건사회연구원/1992, 장애인 직업재활시설 개선방안 연구
* 한국장애인고용촉진공단/1996, 청각장애인의 고용관리방안
* 한국 장애인고용촉진 공단/1994, 장애인고용 촉진 세미나 - 한국 장애인고용촉진
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효과의 약화
4. 수출단가 하락으로 교역 조건의 악화
5. 소득 격차의 심화
6. 소비의 위축
7. 거시적인 정책 접근으로의 실패
Ⅲ. 부동산 양극화의 현황
Ⅳ. 부동산 시장의 양극화 문제점
1. 개발독재 논리와 시장원리
2. 부동산 편중현상
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우리나라장애인고용정책의 이해", 장애인고용(가을), 한국장애인고용촉진공단
한국노동연구원·매일경제신문사, 1999, "21세기 지식사회와 노동"
한국산업훈련협회, 1999, '99 근로자직업훈련촉진관계법전, 서울 : 한국산업훈련협회
한국직업능
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효과적으로 찾아질 수 있을 것으로 보인다. 그러한 의미에서 정치적 민주화, 제도적 개혁을 요구하는 투쟁들을 전국적 조직의 건설과정과 결합하는 것이 중요하게 고려되어야 할 것이다.
참고문헌
○ 김성환(1992), 비정규노동에 관한 연구,
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효과
3. 장애인 취업자의 고용형태별 분포
4. 취업장애인 월평균 근로소득
Ⅹ. 내부장애인과 고용
1. 심장기능 장애우에 대한 고용상의 일반적 주의점
2. 신장기능 장애우에 대한 고용상의 일반적 주의점
3. 직업재활과 고용
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노동자를 보호하기 위한 근로기준 관련 제도들의 일환으로 도입됐으며, 현재 120개 이상의 국가들이 다양한 형태로 시행하고 있다. 한국에서도 1988년부터 근로자 임금의 최저수준을 보장하여, 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상, 이를
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노동연구원
재정경제부
그외 각종 검색 사이트에서 '주5일 근무제'를 치면 됨. Ⅰ. 들어가기
1.문제 제기
Ⅱ. 시작
1. 고용에 미치는 영향
2. 노동비용에 미치는 영향
3. 생산성에 미치는 영향
4. 그 밖의 거시적인 효과
Ⅲ. 마지막
1.
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의의
노동쟁의가 발생한 경우에 쟁의행위 등을 할 수 있는 권리이다. 노동쟁의라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 간에 임금, 근로시간 , 복직, 해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를
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노동시장
2] 최저임금제도 알아보기
1. 최저임금 제도의 배경
2. 최저임금 제도의 의의
3. 최저임금 제도의 목적
4. 최저임금 제도의 효과
5. 우리나라 최저임금제도의 연혁
3] 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그
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노동현실
3) 임금보장과 적정임금
2. 최저임금의 개요
1) 최저임금
2) 필요성
3) 목적과 주요 효과
3. 최근 논란이 되는 최저임금의 적정 수준과 근거
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