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려하여 모든 것을 판단하려는 경향이 있다. 이는 여성의 경우 임신과 출산이라는 현실적 문제에 직면하게 되는 경우 때문에 남녀의 성차가 발생하는 것으로 알려져 있다.
4. 여성복지 담당인력 전문화가 필요한지에 대한 나의 의견
현대사회
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담당자의 역할과 직무능력에 관한 인식조사: 한국산업인력공단의 근무자를 중심으로. 임세영, 유지용(2008). Interdisciplinary journal of adult & continuing education 11(1).
12. 최근 기업 인적자원개발 동향과 개선과제, 2008.10. 대한 상공회의소 연구보고
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지방정부의 지역복지 전문 인력의 부족은 효과적인 지역복지정책의 집행에 있어서 적절히 대응시킬 수 있는 지역복지 담당 인력을 확충해야 할 필요가 있다.
지방정부에서 지역복지행정을 담당할 수 있는 공무원을 확보하기 위해서는 공무
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에서 식품위생 업무는 영양사가 담당하고 있으며, 기타 보건, 위생업무는 대부분 보건교사가 담당하고 있는 실정이나, 영양 및 보건교육의 비중이 높아지면서 학교위생분야에 대한 담당인력이 부족한 실정이다.
더욱이 중·고등학교의 영양
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부분들이 상당수 존재하므로 이에 따른 지속적인 인력기획의 개발과 개선으로 인력기획의 효율화를 기할 필요가 있을 것이다. 즉, 인력기획을 직접 활용하는 유저(인력기획담당자)들의 입장에서 실제 쉽게 운영할 수 있는 인력기획의 시스템
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