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보이는 경우
ㆍ시야에서 번쩍이는 빛이 보임
ㆍ한쪽 또는 양쪽 눈의 통증 또는 압박감
【참고 싸이트】
http://www.nurscape.net/nurscape/
http://dangnyo75.co.kr/
http://www.diabetes.or.kr/frame.htm 1. 혈당관리
2. 비만과 혈압관리
3. 발관리
4. 눈관리
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눈관리
당뇨병으로 이한 당뇨병성 망막증은 실명의 주요 원인이다. 최근에 나오는 연구 결과들은 혈당을 적절하게 조절하면 실명을 감소시킬 수 있다고 한다. 중요한 것은 정기적으로 눈을 검사하는 것이다. 눈의 이런 변화들은 안과의 특수
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ㆍ시야에 검은 점이 있거나 거미줄 또는 얇은 천 같은 음영이 보이는 경우
ㆍ시야에서 번쩍이는 빛이 보임
ㆍ한쪽 또는 양쪽 눈의 통증 또는 압박감
【참고 사이트】
http://www.nurscape.net/nurscape/
http://dangnyo75.co.kr/
http://www.diabetes.or.kr/frae/
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눈관리
당뇨병으로 이한 당뇨병성 망막증은 실명의 주요 원인이다. 최근에 나오는 연구 결과들은 혈당을 적절하게 조절하면 실명을 감소시킬 수 있다고 한다. 중요한 것은 정기적으로 눈을 검사하는 것이다. 눈의 이런 변화들은 안과의 특수
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당뇨병
￭ 인슐린요법
1. 인슐린요법
2. 인슐린에 대한 교육
￭ 경구용 혈당강하제
￭ 이식
1. 췌장이식
2. 췌도이식
￭ 발 관리(foot care)
￭ 눈관리
￭ 감시
1. 자가감시
2. HbA1C의 감시
■ 당뇨병의 예방
1. 위험요
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관리 및 조직관리 시스템과의 연계 부족으로 인한 효과적인 관리의 부재, 부서별 혹은 직군별 특성을 고려할 수 있는 유연성의 부족에 대한 지적, 현장관리자의 이해부족, 눈에 쉽게 띄고 측정할 수 있는 활동에 대한 지나친 강조, 달성하기
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당뇨병 치료약을 복용함에도 불구하고 혈압의 조정(140 / 90 mmHg 이하)이 안되는 사람들이 많으므로 이들에 대한 관리 대책이 요구된다. 고혈압 및 당뇨병 환자들에서 합병증이 발생하지 않도록 철저한 자기 관리가 필요하며, 가족들의 끊임없
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diabetes mellitus(인슐린 의존성 당뇨)
이론
1. H-S 자반증
: 전체 당뇨환자 중 5~10%가 1형 당뇨에 해당되며 주로 소아나 청소년들에게 발병하는 특징이 있어 '소아당뇨', 또는 치료에 반드시 인슐린을 사용해야 하므로 '인슐린 의존성 당뇨병' 이라고
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관리 방법 및 남자아기 생식기 관리방법
주제 선택이유
대상자는 현재 11세, 9세 두 딸을 키우고 있기 때문에 마지막 출산이 9년 전이다. 대상자가 아기관리 방법을 잊어버렸을 가능성이 있어, 퇴원 후의 아기관리 방법을 상기시켜 주기 위함이
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관리자)가 없을 때 앉는다 □ 앉지 않는다 □ 기타( )
의자에 앉아 있으면 고객, 상사(관리자), 또는 동료들로부터 눈치가 보이거나 실례된다고 생각하십니까? □ 예 □ 아니오
백화점 내에 직원 휴게실이 있습니까? 있다면 몇 개입니까? 알고
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관리는 어떤 목적으로 하는가?
① 체액 저류를 확인한다. ② 근육량이 증가한다. ③ 체지방이 감소한다.
④ 영양 상태를 평가한다. ⑤ 혈압을 조절한다.
55. 노인 환자에서 약물 부작용이 더 잘 발생하는 이유는?
① 신장 기능 감소되기 때문이
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의 문화에 대해서도 배우게 되었습니다. 제가 주는 가르침보다 그녀들을 통해서 배우는 것들이 더욱 많았습니다.
"나는 미래의 정책전문가"
(재)여의도연구소에서 열렸던 청년전문정책가 과정을 통해서 현재의 문제점 파악과 대안제시에 대
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고객의 눈높이를 배우면서 ? [OO공장 OOOO팀, 19OO.OO~19OO.OO]
19OO년 O월, OOO병을 생산하는 OO공장 OOOO팀에서 OOO병 공정관리(QC) 업무를 맡으면서, 개발 파트에서 배운 세밀한 사양과 제품 특성을 기초로 하여 생동감 넘치는 생산 현장에서 고객의 눈
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: 인턴(교육관리))
대교 지원자 자기소개서
1.나의 소개 (성격포함)
“하늘은 스스로 돕는 자를 돕는다.”
2.지원동기 [1300 Bytes 이내]
“교육을 통한 보훈”
3.입사 후 계획 [1300 Bytes 이내]
“프로정신을 바탕으로”
4.면접기출문제
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관리직원들의 영상을 눈에 보이는 대로 모두 다 봤습니다.
--가끔 출퇴근 시간이 일정하지 않을 수도 있고, 정해진 휴일을 반납하고 출근해야 할 때도 있는데 매장영업관리직의 이런 근무여건에 대해 어떻게 생각합니까?
거기에 특별한 생각
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