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경험하는 것입니다. 윈프리와 그의 친구 게일 킹은 서로 치유자였다. 윈프리는 전문적인 트라우마 치료를 받은 적이 없지만, 매일 킹과 공개적으로 대화하며 상처를 돌보는 힘이 있었다. 트라우마에서 회복하는 여정은 느리고 고통스럽지만,
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독후감
나는 기분의 영향을 많이 받는 사람이다. 감정의 변화가 큰 편이고 이 감정을 잘 숨기지 못한다. 항상 내 기분을 가까운 친구들과 가족에게 공유하고 위로받으려고 하는 편이다. 책에서 이런 말이 나온다. “모든 사람이 당신의 기분을
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당신이 들어왔을 때, 무슨 일이 있었나요?
Mr.N : 아무 일도 없었어요. 나는 내 아내에게 말을 하려고 했어요. 하지만, 아이는 그녀를 계속 못살게 굴었고, 그녀는 화가 났어요. 그리고 혼자 남겨두라고 말했어요.
치료자 : 좋아요. 한번 해보세
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당신에게 구원으로 가는 길을 배운 듯해요. 고맙다는 말로 편지를 맺겠습니다. 1. 파우스트 작품소개
2. 파우스트 창작배경
3. 파우스트 줄거리 요약
4. 파우스트의 철학적 해석
5. 파우스트 독후감 (느낀점)
6. 파우스트에게 하고
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당신의 감정(예: 분노, 걱정, 두려움)을 조절한 때가 언제인가요?
2. 무슨 일이 있었나요?
3. 아래의 '감정관리를 위해 사용할 수 있는 방법들’ 을 읽어 보세요(타인에게는 이에 대해 말해 준다). 이 방법들 중 하나를 사용하여 자신의 감정을 조
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독서기록장에 구성되어 있는 매월초 독서 목표와 계획에 따라, 아침독서 시간에 읽은 책의 내용과 감정을 자신만의 필체로 간단히 정리하며, 그림 독서 일기와 독서 감상문 쓰기를 이용하여 아침독서 시간에 완독한 책에 대해 그 느낌을 적을
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당신만이 회사를 위해 할 수 있는 것이 무엇입니까?
5. Tell me about yourself?
자기소개를 해보세요?
6. Why do you want to work here?
What are the reasons you want to work here?
왜 이곳에서 일하고 싶습니까?
이곳에서 일하고 싶은 이유는 무엇인가요?
7. Wh
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일이 있었나요?
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자신이 실습했던 병원에서 IT기술을 접목한 의료기술이 이정도로 발전했구나 느꼈던 것이 있다면 그건 무엇인가?
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간호사가 되려는 이유는 무엇인가요?
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5년 후 어떤 경력을 갖고 싶은가?
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일이 힘들어도 잘 버틸수 있나
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있었나요?
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해당 경험을 하면서 가장 어려웠던 점은 무엇인가요?
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우리회사의 경쟁력은 무엇이고, 이를 이룰수 있었던 이유가 뭐라고 생각하세요?
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우리회사가 보완해야 할 점이 있다면 무엇일까요?
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입사하신다면 뭐부터 하자고 제안하
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일 뉴스를 보았는지 보았다면 어떤 내용 인지?
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HPLC가 무엇인지?
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왜 제일약품에서 당신을 뽑아야 하는가?
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사회생활하면서 제일 힘들었던 적 있는지?
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10년후 당신의 모습은 어떠한가?
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이전 회사에선 무슨 일을 했었는지?
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우리회사의
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무슨일을 하고 있을 것 같은지?
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00직무가 무슨 일을 하는지 아시나요?(예: 보건관리자가 무슨 일을 하시는지 아시나요?)
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건설업을 선택한 이유는 무엇인가요?
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아파트 옥상 균열을 저감하기 위하여 현장에서 해야하는 행동은 무엇인가요
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