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당신이 싫어하는 사람 고용하라
경영에는 전통적으로 ‘옳다’고 여겨지는 원칙들이 있다. 대기업을 이끄는 경영자부터 몇 명의 부하직원과 함께 일하는 작은 팀의 팀장까지, 조직의 리더는 대개 과거로부터 배워 온 이런 원칙들을 아무 의
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사람은 누군가 자기를 일으켜 세워줄 것이라고 기대하고 넘어져서는 안 된다. 아무도 도와주지 않을 수 있으며, 설사 인민이 당신을 일으켜 세워준다고 해도 그로 인해 당신이 확고해지는 것은 아니다. 그러한 방어는 당신의 능력 밖에 있기
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사람은 누군가 자기를 일으켜 세워줄 것이라고 기대하고 넘어져서는 안 된다. 아무도 도와주지 않을 수 있으며, 설사 인민이 당신을 일으켜 세워준다고 해도 그로 인해 당신이 확고해지는 것은 아니다. 그러한 방어는 당신의 능력 밖에 있기
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사람, 모든 곳, 모든 것
5. 하나님에 의한, 하나님을 향한, 하나님을 위한
6. 당신에게 걸맞는 일을 하라
7. 역사상 가장 거대한 도전
8. 하나님을 진정 하나님 되게 하라
9. 유일한 청중
10. 불꽃 같은 인생
11. 책임성 : 과연 누
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사람은 누군가 자기를 일으켜 세워줄 것이라고 기대하고 넘어져서는 안 된다. 아무도 도와주지 않을 수 있으며, 설사 인민이 당신을 일으켜 세워준다고 해도 그로 인해 당신이 확고해지는 것은 아니다. 그러한 방어는 당신의 능력 밖에 있기
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아무것도 없다고 느낀다.
3. □ 1) 나는 실패감을 느끼지 않는다.
□ 2) 나는 다른 사람들 보다 더 많이 실패했다고 생각한다.
□ 3) 내가 살아온 것을 뒤돌아보면 많은 실패를 했다.
□ 4) 나는 한 인간으로서 완전히 실패했다고 생각한다.
4. □ 1)
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사람들로부터 도전받는 우리의 자존심인 것이다."
나에게 가장 부족한 부분이 인간관계 마인드라고 생각하여 읽어보았는데 책을 통해서 정말
많은 것을 배웠다. 30년간 내가 살아오면서 아무 생각없이 했던 말들이 인간관계를 악화시키는결
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당신의 감정이 효과적으로 변화 됩니까?
지난 1~2년에 소비한 금액이나 구입한 물건들이 더 증가되었습니까?
당신의 과소비가 직장, 또는 가족들을 화나게 만들었습니까?
주위 사람들은 당신이 과소비 문제나 통제력을 상실했다는 말들을 합
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당신이 너무나 보고 싶어요.’라고 말할 것이다. 이처럼 우리는 끊임없는 열정으로 하나님을 추구해야 한다.
12장 하나님을 쫓는 자만이 하나님을 붙잡을 수 있다
하나님을 쫓는 자들의 시간계산법은 보통 사람들과 다르다. ‘하나님의 임재
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사람의 행동이나 태도를 바꿀 필요를 느꼈을 때 다음과 같은 지도 지침을 항상 마음속에 간직하고 있어야 할 것이다. 성실해야 한다, 당신은 다른 사람이 무엇을 하기를 원하는지 정확하게 알고 있어야 한다, 동정적이어야 한다, 당신이 제의
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