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이라도 맡은바 책무에는 소홀함이 없이 항상 긍정적인 사고방식으로 즐겁게 일화는 회사를 만들도록 할것이며, 수동적으로 주어진 일만 하는 사람이 아닌 능동적이고 신뢰를 줄 수 있는 사람으로 기억되도록 노력하겠습니다.
3. 당신이 희망
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- 등록일 2013.11.09
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- 직종구분 전문직
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희망과 상이한 직무에서 근무하게 되거나, 소속팀의 이익을 위하여 지원자 개인의 희생을 강요한다면 어떻게 행동할지 구체적으로 기술하시오.(3,000 Byte)
6. 지원자 본인이 지금까지 살아오면서 가장 열정을 쏟고 절실하게 성취하고 싶었던
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- 등록일 2015.11.30
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- 직종구분 기타
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당신이 희망하는 회사의 조직문화에 대하여 적어보십시오.
항상 미래를 준비하고 자신만의 새로운 가치를 만들어 가면서 변화를 주도하는 직원에게는 언제나 기회가 열려 있고 그 가치를 인정해주는 조직, 신세대와 구세대가 함께 있지만 신
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- 등록일 2009.01.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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당신이 희망하는 조직사회는?”
항상 미래를 준비하고 자신만의 새로운 가치를 만들어가면서 변화를 주도하는 직원에게는 언제나 기회가 열려있고 그 가치를 인정해주는 조직, 신세대와 구세대가 함께 있지만 신, 구의 벽이 없는 조직 직원
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- 등록일 2014.05.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
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희망은 절대 당신을 버리지 않는다. 다만 아쉽게도 당신이 희망을버릴뿐이다. 학창시절 소설 ‘망가진 날들’ - 리처드 브리크너의 소설을 읽으면서 “희망이 없는 사람은 존재 할 수 없는 죽은 것과 다름없는 사람입니다. 저의 숨쉬고 있는
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- 등록일 2013.12.30
- 파일종류 피피티(ppt)
- 직종구분 일반사무직
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