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대구대학교 대학원 논문, 2008.
오병돈, 프로축구 서포터즈의 하위문화와 정체성 형성 및 문화적 구별짓기 과정 탐색, 충남대학교 대학원 논문, 2008.
윤인진김상운, 여가활동의 사회집단별 차이와 불평등, 사회과학연구, 2005.
이정식구본일,
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관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명
1) 병원조직의 개념
2) 병원조직의 특성
➀ 다른 조직과 구별되는 특성
➁ 경영체로서의 특성
➂ 조직 관리상의 특성
➃ 인사관리상의 특성
2. 과학적 관리
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대구대학교 대학원 박사학위논문.
이민자(2016). 여성결혼이민자들의 사회적 자본이 삶의 질에 미치는 영향. 가천대학교 행정대학원. 석사학위논문.
유재신(2009). 다문화가족 자녀교육의 실태와 지원방안에 관한 연구. 원광대학교 대학원 석
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관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010. 간호지도자론] 허시
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과학 연구 방법과 통계분석, 교문사, 2000년 8월.
황석하, 기업부실예측에 관한 연구 , 회계학연구, 1991년 7월
홍영복, 재무비율의 CP 등급 예측능력에 관한 연구 , 인하대 산업경영 연구소연구논문집 제 3판, 1989.6. 제 1장 서 론
제 1 절 연구
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경북대학교 대학원 석사학위논문, 대구.
황희선 (2001). 중환자실 간호사와 일반병동 간호사의 역할갈등과 직무만족도 비교연구. 전남대학교 대학원 석사학위논문, 광주.
Meltzer, L. S. & Huckabay, L.M.(2004) Critical care nurses’ perceptions of futile care and it
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관리 등 내부관리 목적으로 사용
정책·단위·세부사업은 다음 <표 1>의 원칙에 유의하여 설정
구 분
주 요 원 칙
정책사업
1개의 정책사업은 단일 부문으로만 구성
1개의 정책사업은 단일 조직(실과)에서만 운영(본청과 산하기관의 경우
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1) 연구 목적
2) 연구 방법
4. 연구 결과 및 고찰
1) 조사 대상자의 일반적 특성
2) 조사 대상자의 스트레스 요인
3) 조사 대상자의 직무만족도
4) 4가지 요인별 직무만족도
5. 요약 및 결론
6. 참 고 문 헌
7. 부 록 - 설문지
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및 절차
5) 자료분석방법
3. 연구결과
1) 대상자의 일반적 특성
2) 대상자의 분노표현방식 분석
3) 실습 스트레스와 임상수행능력
4) 분노표현방식에 따른 실습 스트레스
5) 분노표현방식에 따른 임상수행능력]
4. 결과 및 제언
5. 참고문헌
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대구대학교 대학원
최성재. (2006). 「사회복지 행정론」. 나남
최영학. (2011).「수요자 중심적 관점에서 주민생활지원 체계에 관한 연구」.석사학위논문, 서울시립대 도시과학 대학원 제1장 서론
제2장 이론적 고찰
제1절 사회복지전달
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결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2019년 12월 31
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본사주소 : (41062) 대구 동구 첨단로 61 대구경북과학기술원부설한국뇌연구원
결산일자(재무제
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생각해 최근에는 관련 법령과 지침을 직접 찾아보며 보완하고 있습니다. DGIST에서도 지속적인 자기계발을 통해 행정 전반의 전문성을 확장해 나갈 계획입니다. 2025 대구경북과학기술원 일반정규직_행정직 자기소개서 지원서와 면접자료
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관리 및 행정 절차를 효율적으로 운영하는 것이 필수적입니다. 저는 이러한 역량을 바탕으로 DGIST에서 연구 지원 업무를 충실히 수행하겠습니다. 2025 대구경북과학기술원 일반정규직 행정직(원급) 자기소개서
1. DGIST에 지원하게 된 동기
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대구경북과학기술원 지원자 자기소개서
1. 성장과정
“맡은 역할을 충실히 수행하려 노력하며 책임을 다합니다.”
2. 자신의 성격
“리더십”
3. 특기사항
“복수과제처리능력”
“야구광”
4. 지원동기 및 입사 후 포부
“대구
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기술직 내부의 전문성 강화를 위한 교육과 멘토링 체계를 제안하고 싶습니다. 기술직이 단순한 관리자에서 ‘연구 파트너’로 인식되도록 바꾸는 데 기여하고 싶습니다. 대구경북과학기술원 일반정규직(기술직) 자기소개서
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행정 관리 리더로 자리 잡고, 연구자들에게 최적의 연구 환경을 제공할 수 있는 핵심 인력이 되고 싶습니다. 행정 효율성의 극대화, 행정 혁신, 연구 지원 강화를 이루기 위한 지속적인 자기 개발과 학습을 통해 DGIST의 발전에 기여하고, 연구
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