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이를 활용하여 우수 인력을 조기에 확보하고 이들을 한국의 우수대학에 유학시키는 방법을 생각해 볼 수 있다. 1. 중국의 부상
2. 중국의 과학기술력 상승
3. 과학기술인력 양성 확대 및 활용
4. 외국기업들의 대응
5. 시사점
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과학사. 2002.
서영기 <초등학교 초빙교장제 운영실태의 문제점과 개선방안 탐색> 대구교육대 교 육대학원, 200502 1. 교장공모제
1) 교장공모제란?
① 도입배경 및 시행
② 목표
③ 내용
④ 교장공모제의 장·단점
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8> 인터넷 전화 서비스
3. 3대 INFRA.
1> BCN
2> VSN
3> IPV6 인프라
<結論>
향후전망(向後展望) 및 발전방향(發展方向)
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연구원/2000, 경제위기 이후 경영환경 및 인적자원관리 변화조사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지식기반경제사회의 도래
1. 지식기반경제사회
1) 지식?정보량의 폭발적 증가
2) 정보통신기술의 발달
3) 탈산업사회화
4) 세계화
2. 지식기반사회의 핵심
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연수, 본과생, 보통 진수생, 석사연구생, 박사연구생, 고급진수생, 박사후보, 연구원, 단기과정 학생 등 14,000여명이 방문했다.
[본과생]
중국 본과생의 커리큐럼과 교학일정에 따라 수업을 진행하며 학업 기간은 4∼5년이다. 외국 학생은 보통
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접근 방식
3) 나노기술의 특징
4) 나노물질의 특징
5) 나노기술의 분류
6) 나노기술의 응용분야
3. 나노기술의 개발현황과 앞으로의 과제
1) 국내 현황
2) 국외 현황
3) 향후 과제
4. 사 례
참고 문헌 및 사이트
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박사
서울대학교
의학연구원(정신의학)
김주희교수
한양대 의대
간호학과
김귀분교수
경희대 의대
간호학과
김영숙교수
삼육대학교
사회복지학과
손숙미교수
가톨릭대학교
영양학과
오은진소장
준명노인환경연구소
○ 그 밖에 도움을
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후방안 - 한국노동연구원
외국인 고용허가제도 1주년 보고 - 노동부
http://www.workinkorea.org
http://www.koilaf.org/KFupload/ kflabornews_file/labor290(kor).doc
http://www.eps.go.kr
http://blog.naver.com/phc9010/40023302363 1. 외국인 고용허가제의 정의와 주요 업무
2. 외
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후진국에서만 나타나는 병이라고 인식되어져 못사는 나라에서만 생기는 병이라 생각하고 국민들의 인식에서 벗어나왔다. 하지만 OECD국가에서 결핵발생률 1위를 차지하고 있는 지금 이런 인식자체를 개선하고 바꾸어야한다 . 결핵관리체계가
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후에 진로결정 자기효능감과 진로태도 성숙 검사를 실시하였다. 수집된 자료는 SPSS 10.0을 사용하여 공변량 분석(ANCOVA)으로 처리하였다. 또 프로그램의 질적 효과를 참고하기 위해 프로그램의 회기별 참가자들의 경험보고서와 마지막 소감보
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