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관리제도의 유효성에 관한 연구, 한국지방공기업학회
장덕희 외 1명(2011) - 지방공기업 경영평가 지표군 간의 상호 연계성 분석, 한국지방행정연구원
조기만(2010) - 지방공기업 효율화 방안에 관한 연구, 경기대학교
하지융(2011) - 지방공기업의
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관리운영체계
1) 공무원 연금: 공무원연금관리공단
2) 사학연금: 사학연금관리공단
3) 군인연금: 국방부 인사복지국 복지과(운영), 예산정책국 연금과(예산, 집행, 결산)
9. 문제점
1) 재정불안정(저부담 고급여) ⇒ 부담률 증가
2) 급여..
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시설사용료 감면
2) 공익 프로그램의 운영
3) 시정과 연계된 사업운영
Ⅴ. 지방공기업(지방공영기업)의 자율성
Ⅵ. 지방공기업(지방공영기업)의 경영평가
Ⅶ. 지방공기업(지방공영기업)의 통제
1. 수입금 마련 지출
2. 예산의 전용
3.
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관리, 여성학, 생활체육시설론 등
ex) 독일은 이론 : 실기 = 1 : 1
& 현장 실습과정 강조
*향후 진로를 고려한 실습 분야 선택
- 국가공인 자격증 부여 방법
㉠정부의 교양, 필수, 선택과목에 대한 이수
㉡해당학과의 전문성 인정 졸업 3개월 전
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자기관
한국철도공사COO), 한국도로공사('04) 등이 도입
- 지역 공기업은 서울도시철도공사('01), 서울지하철공사('04), 대구시설관리공단('03),
대구지하철공사('05) 등이 도입 * 식스시그마를 통한 품질혁신과 경영
Ⅰ. 마이클 해리가 말하는
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자기책임의 원칙을 살린 재원배분체계의 구축
-2> 기업 경영적 예산·회계제도의 도입 활용
① 예산편성 비목의 단순화·통합화
② 지출통제예산제도의 도입
③ 영기준 예산편성 및 일몰법 시각의 수용
④ 예산절약 인센티브제도의 도입
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시설관리공단 홈페이지
https://www.cwsisul.or.kr/_sub06/sub06_01.html 목차
1. 서론
2. 본론
(1) 기관 선정의 이유 (실천 현장의 요건을 충족하는 기관 선정)
1) 첫 번째 선정 요건-공공기관
2) 두 번째 요건- 서비스 기관
3) 세 번째 요건-이용시
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대구의료원의 일원으로서 제 역량을 최대한 발휘해 대구 시민의 건강을 지키는 데 헌신하고 싶습니다. 면접 기회를 주셔서 진심으로 감사드립니다. 대구의료원 간호사 자기소개서 면접기출 답변
1.대구의료원에 지원하게 된 동기와 입
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일이나 어려운 일이 발생했을 때 극복한 구체적인 사례 기술
4.대인관계에서 문제가 발생했을 때 해결방법과 이로 인한 스트레스 관리방법을 구체적인 사례로 기술
5.학생회, 학과대표, 동아리 등 학업 외 활동 기술
6.면접기출 및 답변
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대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 관행처럼 어기고 있었던 규정이나 절차, 원칙을 간략히 기술하고 그것을 고치기 위한 본인의 노력을 구체적인 행동 중심으로 서술해주시기 바랍니다.
※ 국민건강보험공단 요양직 면접 질문 기출
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