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암 병동 실습 (2주)
학교(또는 사회생활) 중 가장 열정적으로 참여했던 일은 무엇이고, 본인의 역할은 무엇이었습니까? (최소 5자, 최대 30자 입력가능)
교내 중앙 동아리 임원진, 멘토링 활동의 멘토
전공과목 중 제일 좋아하거나 자신 있었던
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습니다. 그 결과 협의가 이루어지고 규정 안에서 새로운 활동들을 성공적으로 진행했습니다. 사라질 위기였던 동아리가 지금은 200명의 부원과 함께 활발한 활동을 이어가고 있습니다. 같은 목적 아래에 서로의 강점이 맞물려 톱니바퀴처럼
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말하고자 노력했습니다. 그래서 실습 때 몸부림치며 고함하는 환아의 활력징후도 쉽게 잴 수 있었고 검사를 위한 금식을 거부하는 환자도 설득할 수 있었습니다. 언제나 환자의 입장에서 생각하는 따뜻한 간호사가 되겠습니다.
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겪었습니다. 저는 임원장이 학교에서 규정하는 동아리 운영 규칙을 명확하게 알고 있다는 강점을 발견했고 이에 트렌드를 잘 파악하는 임원들의 강점이 더해지면 활동 기획에 있어 큰 시너지를 낼 수 있겠다고 믿었습니다. 그래서 임원장이
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말하고자 노력했습니다. 그래서 실습 때 몸부림치며 고함하는 환아의 활력징후도 쉽게 잴 수 있었고 검사를 위한 금식을 거부하는 환자도 설득할 수 있었습니다. 언제나 환자의 입장에서 생각하는 따뜻한 간호사가 되겠습니다.
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병원이 본인을 뽑아야하는 이유
적응력
이직율 낮추는 법
병원 가동의 핵심인물이 간호사임에 대한 인식을 알리고 병원 차원에서 간호부에 좀더 지원을 하는 것
개인적으로 생각해 본 것 간호부 멘토링 활동 등 적응과 스트레스 해소에 있어
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간 직접 몽골과 말레이시아에 적용할 환경 개선 디자인 프로젝트에 대해서 배우고, 이를 바탕으로 자신이 기획한 프로젝트를 직접 실현해 볼 수 있는 기회를 갖는다는 게 참 의미 있고 소중한 경험이 되었습니다. 더불어 유럽의 또래 친구들
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간호사들을 2~3년 이내에 사직하고 다른 직종을 찾아가는데 이러한 점에 대해서 어떻게 생각하는지?
저는 사람마다 각자 생각하는 방향이 있다고 생각하고 그러한 생각을 존중할 필요가 있다고 생각합니다. 하지만, 병원의 입장에서는 신규
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간호사들을 2~3년 이내에 사직하고 다른 직종을 찾아가는데 이러한 점에 대해서 어떻게 생각하는지?
저는 사람마다 각자 생각하는 방향이 있다고 생각하고 그러한 생각을 존중할 필요가 있다고 생각합니다. 하지만, 병원의 입장에서는 신규
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