|
위한 현대의 정신
풍요로운 내일창조
- 인류와 사회에 대한 현대의 약속 조직문화의 의의
▪ 개념
▪ 특징
▪ 역할
윤리적 가치
기업사례
▪ LG
▪ 현대
▪ SK
▪ 삼성
결론
|
- 페이지 47페이지
- 가격 3,900원
- 등록일 2007.07.26
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기업과 전략적 제휴를 맺는 것도 장기적 포석
4. 인터넷 관련사업을 포괄적으로 전개하여 시대의 흐름에 편승
5. 인터넷 사업에서는 창조적 인적 자원의 중요성이 더욱 두드러진다
6. 체계적인 조직구조보다는 「할리우드 비즈니스형」조직
|
- 페이지 13페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2016.11.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
대학교
이장우 외 1명(2001), 벤처기업의 성공요인 : 성공한 벤처기업가들의 관점, 한국중소기업학회
이덕근(1999), 벤처기업가 정신과 교육·문화 환경, 한국생산기술연구원
이택수 외 1명(2010), 벤처기업가의 윤리적 리더십에 관한 연구, 한국윤
|
- 페이지 14페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2013.07.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기업에서는 공통적으로 "커뮤니케이션의 부재"라는 문제점을 안고 있다.
신입직원과 기존직원간의 세대격차, 위계 서열적 관계에 익숙한 조직구조가 커뮤니케이션을
가로막고 있는 것이다. 바람직한 조직문화 달성의 성패를 핵심가치를 공
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,700원
- 등록일 2010.01.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직구조의 변화
6. 문화변화
7. 변화실행을 위한 전략
제12장 조직규모와 조직수명주기 10:00~12:00
1. 조직의 규모
2. 조직수명주기life cycle
3. 조직규모, 관료주의, 통제
4. 변화하는 세계 속의 관료주의
5. 관료주의 대 기타 통
|
- 페이지 6페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2011.10.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|