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대기업과 노동운동 1, 백산서당 - 하종강(2006), 그래도 희망은 노동운동, 후마니타스 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 대기업 노동의 조직 Ⅲ. 대기업 노동의 구조 1. 생산기술 2. 노동과정 3. 내부노동시장 Ⅳ. 대기업 노동의 대응 Ⅴ. 대기업 노동의
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  • 등록일 2013.08.15
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등 정부의 선제적 제도 마련 노력을 강화해야 함 1. 자본주의에 대한 이미지 2. 기업의 이미지 요소들에 대한 평가 3. 대기업의 국민경제 기여도 4. 노동조합활동에 대한 평가 5. 한국경제의 성장잠재력의 약화 원인과 향후 전망
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  • 등록일 2006.05.02
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대기업노동조합회의\"간부 5명이 국가를 상대로낸 손해배상청구소송에 서 \"국가는 홍씨등에게 50만원씩 모두 2백50만원씩 모두 2백50만원을 지급 하라\"고 원고일부승소판결 했다. 재판부는 판결문제에서 \"형사소송법에는 현행범을 체포한뒤
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  • 등록일 2015.01.09
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대기업의 노동자 대응 및 한계 노조와 노동자들의 대응은 어떠한 그동안 어떻게 이루어져 왔는가? 신경영 전략의 도입과 확산은 노동운동권과 노동조합 내부에서도 이에 영향을 받거나 관심을 갖는 사람들 사이에서 커다란 관심 대상이 되었
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  • 등록일 2008.09.01
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대기업의 노동통제는 ‘단순통제’ 와 ‘관료적 통제’가 결합되는 특징을 보인다고 결론맺고 있다. 그러나 이 연구는 근로자들이 처한 구조적 조건과 기업의 관리전략, 그리고 이에 대한 근로자들의 대응에 대한 고려가 결여되어 있다. 특
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  • 등록일 2013.08.14
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논문 111건

대응사례를 통하여 우리나라 중소기업 제조업공동화에 따른 노동조합의 대응방안을 모색해 보는 데 의의가 있다. 그러나 이러한 모든 연구과정에서 한계점이 있다고 할 수 있다. 우선 본 연구에서 관련 자료 및 문헌이 부족하였는데, 특히 외
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  • 발행일 2005.05.06
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노동부「비정규직 고용개선 종합계획」2006.9 3. 김주섭,「탈빈곤을 위한 직업훈련 정책의 실태와 과제」,노동부 2005.12 4. 이승길 조준모,「노동시장의 양극화 해소를 위한 대응방안」, 삼성경제연구소 5. 안주엽,「정규 비정규 근로자간 능력
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  • 발행일 2009.02.12
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  • 저자
노동조합, “비정규직노동자 실태와 조직화 방안”, (사)한국 비정규노동센터, 2003 정 균, “비정규직보호법 시행에 따른 주요 은행의 대응사례 연구”, 고려대학교 노동대학원 석사학위논문, 2008 황국성심시보, “대기업 비정규직 속속 정규
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  • 발행일 2011.12.23
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  • 저자
대응」(세계화와 개방정책. 2005) ---- 「재벌개혁과 공정 거래법 개정」(국회 정무위 공청회.2004 ) ---- 「재벌개혁 반대론 비판」(질서경제저널 2004.7집 ) ---- 「 재벌체제의 止揚과 책임전문 경영제의 구축」(1998) ---- 「재벌개혁을 둘러싼 쟁점
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  • 발행일 2008.02.27
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노동력마저 경쟁의 걸림돌이 되어감에 따라,자본 물자 노동 3대 생산요소 모두가 불리한 상황에 놓여 있다. 여기에 오늘날 마케팅 능력이나 경영관리기술 자체로 평가되고 있는 ERP마저 우위를 점하지못한다면 우리 기업들의 미래는
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  • 발행일 2010.01.28
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취업자료 284건

쟁점에 대한 의견을 표명하는 것에 대해 어떻게 생각하는가? 2011년 11월 사건 27 제주 해군기지에 대한 견해는? 28 담배 피면 어떤점이 좋은가? 29 우리나라 현재 노동법의 문제는 무엇인가? 30 국가비상상태라면 다시 군복무할 마음 있는가?
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  • 등록일 2015.11.28
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  • 직종구분 기타
대기업 및 중소기업 대출 신규 실적에 가중치를 적용하고 포상을 병행하는 방안도 검토해야 할 것이다. - 목 차 - Part 1. 면접 전형 방식 - 1차, 2차, 3차 면접 일반직과 IT전형 면접확인 Part 2. 직무형 질문 답변 모음 - 입사 후 구체적으
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  • 등록일 2023.08.21
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  • 직종구분 기타
은 틀림없습니다. 그렇기에 노동연구원의 새로운 방향을 생각하고 조금 더 넓은 방향에 대한 접근법이 필요할 것입니다. 조금은 허황된 이야기일 수 있지만 진행 중인 4차 산업혁명에 따른 노동 시장의 변화에 대한 대응 또한 많이 필요할 것
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  • 등록일 2017.12.08
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  • 직종구분 공사, 공무원
노동현장의 성평등 문제에 신속하고 체계적으로 대응할 수 있도록 하겠습니다. 이와 같이 체계적이고 실행력 있는 정책 추진과 현장 밀착형 지원을 통해 고용노동부 양성평등정책담당관으로서 성평등한 노동환경 조성에 기여하며, 우리 사
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다. 세부내용 Happy Job 슬로건 공익광고 진행 기업 별 노사관계 특징 및 현황 데이터 베이스화하여 맞춤형 대응
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  • 등록일 2018.12.08
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