|
그룹, 1998
◈ 대동문화연구원, 호적은 통해 본 단성지역의 사회계층, 성균관대학교, 2004
◈ 신봉승, 신봉승의 조선사 나들이, 답게, 1996
◈ 전의이씨족보 제1집, 전의예안이씨대동보간행위원회, 농경출판사, 1979
◈ 차장섭 외, 한국사 시민강좌
|
|
|
sp;1.기업소개
-비전2020
-핵심역량
-그룹 성장과정
-그룹 성공요인
-CEO의 리더쉽
-그룹 자산, 부채현황
-그룹의 현재와 미래
2.M&A 사례
-대동조선(현 STX조선해양)
-산단에너지(현 STX에너지)
-범양상선(현 STX 펜오션)
-아커야즈(현 STX유럽)
|
|
|
대동조선 ( STX 조선해양 )
➁ 산단에너지 ( STX 에너지 )
➂ 범양상선 ( STX 팬오션 )
➃ 아커야즈 ( STX 유럽 )
3. M&A 전후 비교
4. STX의 성공요인
1) STX의 핵심역량
2) M&A의 시너지 효과
5. 현재 STX의 위기와 위기탈출
|
|
|
그룹에서 지금은 누구나 알 수 있는 그런 그룹이 된 것이다.
그 이유를 알아보기 위해 자료를 조사해보니 그럴만한 이유가 있었다.
2001년에 대동조선 인수, 2002년 산단에너지 인수, 2004년 범양상선 인수, 그리고 2008년에는 수주량 세계 5위인 STX
|
|
|
그룹연구』 한빛 2003
김지용, 『박지원의 문학과 사상』 한양대학교 출판부 2000
안대회 엮음, 『조선후기 소품문의 실체』 태학사 2003
김혈조 『박지원의 산문문학』 성균관대학교 대동문화연구원 2002
주칠성 『실학파의 철학사상』 예문서
|
|
 |
대동그룹의 미래농업 분야에서 선도적인 위치를 차지하고 있으며, 지속가능한 농업을 통해 사회와 환경에 긍정적인 영향을 미치고자 하는 비전에 큰 관심을 갖고 있기 때문입니다. ? 자소서 항목
1. 성장과정을 최대 700자 이내로 기술해
|
|
 |
대동공업에서 가장 활용가치가 높은 매뉴얼이 탄생할 것이라는 것을 미리 약속드립니다. 1. <성장과정 및 배경> “ 소중한 집을 지을 준비가 된 건축가!”
2. <성격의 장,단점/가치관/교내외 활동 등>
3. <담당할 업무에 대한 지식/경험>
|
|
 |
대동제와 11월 학술제를 기획하고 무사히 치러내며 '추진력'과 '자신감'이란 그동안 다소 부족하다고 생각해 온 자질을 기를 수 있었습니다.
내세울 만한 학점, 자격증은 없지만 무슨 일이건 해낼 수 있는 의지와 열려 있는 마인드를 가진 사
|
|
메뉴펼치기
