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적절한 대비가 요구된다. 데이터 프라이버시 침해, 인간의 일자리 감소와 같은 자동화가 고용에 미치는 부정적인 영향의 문제를 둘러싼 다양한 윤리적 고려 사항을 숙지하여 이를 주도적으로 개선하고 예방할 수 있는 효과적인 방안에 대해
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적 정당성(최후 수단으로)
★ 고발에 걸림돌, 장애 되는 것
- 공동체 의식, 회사에 대한 배신, 이해 충돌이 걸려 있는 문제
▲ communication 의 이해
1. 전달수단에 의해
① 언어적 요소 (70%) - 비중있는 언어, 언어적 skill (말을 얼마나 적절히 잘 하
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적 평가의 방법은 경비나 시간이 진실험에 의한 평가나 준실험에 의한 평가를 시행하기에 충분하지 못한 경우에도 실시하는 경우가 많다. 통계적 통제의 방법은 시간·비용면에서 매우 유리하고 윤리적·사회적·정치적으로 실행가능성을 높
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적 사회복지적, 가족적 문제를 포괄하여 다루어 볼 필요가 있다. 갈등상황에서는 최소한 두가지 이상의 문제 해결 방안을 비교분석하여 실천대안의 윤리적 차원에서 해결책을 모색해야 한다.
다. 대응 방안에 대한 클라이언트에의 설명
사회
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적극 시민단체에 가입을 하여 시민단체의 재정적인 자립도를 높이고 적극 참여의 자세를 가지는 게 중요하다고 생각된다.
우리나라에서도 얼마 전에 있었던 시민단체의 ‘낙선운동’이 논란을 일으킨 적이 있었다. 방법상의 문제로 찬반시
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문제를 생산적 방식으로 다룰 수 있게 되어， 그 문제가 소멸하게 되는 것임(건강심리학/한국건강심리학회펀역/시그마프레스 발체)
제 3절 건강가정사의 윤리
1 .건강가정사의 윤리강령
- 가정생활전문가(fam ily scientists) 를 위한 윤리 강령과
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윤리 워크숍을 개최하고, 병원 전반에 걸쳐 윤리적 가이드라인을 배포한다. 이 병원은 다양한 시나리오를 중심으로 윤리적 결정을 연습하며, 특히 생명 연장 치료나 말기 환자의 고통 경감 같은 중대한 윤리적 문제를 다룬다. 이를 통해 의료
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윤리생활에 대한 판단에서 기독교인들의 윤리생활에 대한 판단에서 기독교인들의 윤리적 형식성, 폐쇄성, 이중성이 가끔 지적된다. 이런 판단은 정확하게 분석되기 어려운 문제이나 한국 기독교인의 윤리 생활의 위기를 말하여 준다.
한국
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적 희롱문제이다. 두 번째는 여성의 고용기회의 균등, 승진에서의 차별폐지 등 문제가 현실적으로 크게 대두되고 있다. 세 번째로, 그보다도 더 근본적인 문제는 기업 내에서의 남성위주의 윤리기준의 재검토를 요구하게 된다. 남자가 중요시
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기준(global standard)을
요구하게 되었고 또한 정보의 혁명은 정보의 급속한 파급을 전제로 하
고 있다. 이와 같이 변화하는 환경 하에서 기업의 윤리문제는 중요한
화두로 떠오르고 있으며 단순한 위기관리차원의 문제가 아니라 기본적
인 전략
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