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행동을 글로 쓰거나 말로 표현된 언어 외의 모든 의사전달의 사건이라 정의 얼굴표정, 몸동작, 목소리의 특성, 내담자의 신체반응 1. 경청하기
2. 질문
3. 재 진술
4. 반영하기
5. 공감
6. 직면
7. 자기개방
8. 정보제공
9. 해석
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행동을 글로 쓰거나 말로 표현된 언어 외의 모든 의사전달의 사건이라 정의 얼굴표정, 몸동작, 목소리의 특성, 내담자의 신체반응 1. 경청하기
2. 질문
3. 재 진술
4. 반영하기
5. 공감
6. 직면
7. 자기개방
8. 정보제공
9. 해석
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질문
폐쇄형 질문
예, 아니오 같은 특정 정보나 분명한 답을 요구하는 형태
개방형 질문
답 요구 보다 내담자가 반응할 수 있는 여러 가능성을 제시하는 질문 형태 1. 경청하기
2. 질문
3. 재 진술
4. 반영하기
5.공감
6. 직면
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대면접촉에서 사용 가능한 대화기술
1. 경청하기의 대화기술
2. 확인하기 - 반복하기, 바꾸어 말하기, 요약하기의 대화기술
3. 공감하기의 대화기술
4. 맞추기와 이끌기의 대화기술
5. 질문하기의 대화기술
6. 자기노출의 대화기술
7. 침묵
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받을 수 있다. 따라서 상담자는 탐색의 목적에 맞는 몇 가지 핵심적인 질문을 해야 한다.
셋째, 개방적인 질문을 사용한다. \'예’, \'아니요’ 흑은 한두 마디로 내담자가 응답하도록 하는 폐쇄형 질문을 사용하다 보면, 더 많은 정보를 얻고자
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기술을 존슨은 분위기 조성기술,관찰기술,경청기
술, 질문기술, 초점,안내 ,해석기술로 나누고 있고 양옹옥경은 보다 구체적으로 나누
어 표현촉진기술, 초점제공기술,해석기술, 직면기술로 나누었다는것을 알았고 따라서
상담을 하기 위한
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기술과 결합하여 다양한 기능을 구현할 수 있는 시스템 개발이 필요하며, 디스플레이 조명시스템의 경우에는 LED의 특성을 충분히 발휘할 수 있는 광학 및 방열, 기구, 회로 설계에 의한 컴팩트화와 고신뢰성 확보, 대면적화가 필요하며, 특히
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대면적 제작이 용이해지면서 백라이트로 응용이 대두되었다. 그러나 FED에서 관건은 탐침의 산화를 방지할 수 있는 진공도를 유지하는 것이다. 또한 대면적에서 봉지 기술도 관건이 되고 있다. 따라서 CNT-BLU는 가능성은 있지만 여전히 형광체
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대면적 제작이 용이해지면서 백라이트로 응용이 대두되었다. 그러나 FED에서 관건은 탐침의 산화를 방지할 수 있는 진공도를 유지하는 것이다. 또한 대면적에서 봉지 기술도 관건이 되고 있다. 따라서 CNT-BLU는 가능성은 있지만 여전히 형광체
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기술의 발달은 우리 삶의 다양한 영역에서 많은 변화를 가져왔다. 기존에는 얼굴을 대면해야 가능하던 일들이 사이버공간에서 이루어지게 되었다. 이런 변화는 상담영역에서도 사이버공간을 활용한 상담을 가능하게 했다. 사이버공간에서
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기술/네트워크 직무)
27. TCP/IP가 무엇인지 설명해보세요 (통신기술/네트워크 직무)
28. KT의 강점
29. KT의 약점
30. KT의 기회 요인
31. KT의 위협 요인
Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장
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질문 및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가
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질문 총정리
1. lg디스플레이에서 가장 하고 싶은 일이 무엇인가요?
2. lg디스플레이가 투자해야하는 미래 기술은 무엇이라고 생각하나요?
3. lg디스플레이의 신기술에 대해 얼마나 알고 있나요?
4. lg디스플레이의 장점과 단점은?
5. 최근 디
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기술이 사용되나요?
28. 삼성전자 경쟁사 분석
29. 삼성전자 경영철학, 핵심가치, 인재상
Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게
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기술/네트워크구축)
25. 앞으로 6G, 위성 통신, Open RAN 등 차세대 기술이 적용되면 어떤 변화가 올 거라고 보시나요? (통신기술/네트워크구축)
26. sk텔레콤 경쟁사
27. sk텔레콤 비전 / 가치 문화 / 문화 / 인재상
Part 3. 기업 공통 인성 질문 및
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