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최고의 질문들
김정후 저자 / 2016
나를 돌보지 않는 나에게
정여울 심리테라피 / 2019
내가 누군지도 모른 채 마흔이 되었다
제임스 홀리스 저자 / 2023
차별하는 구조 차별받는 감정
이주희 저자 / 전자책 / 2023
철학시사회
라이너 저자 / 중앙일보
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선택하는 완벽한 PT의 조건 234
평가자를 설득시켜버린 PT 전략과 테크닉 241
PT 발표를 성공으로 이끄는 기술 248
주니어도 시니어처럼 보이는 프로 PT 비법 257
발표하면서 받게 되는 뻔한 질문들 263
채용을 기다리는 동안 알아야 할 것들 269
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면접을 통해 인적자원을 선발할 수 있어야 된다고 믿는다.
2. 참고자료
채용담당자가 공개하는 AI면접&역량검사 합격 기술 (AI면접/AI역량검사 합격 방법은 따로 있다!) 설민준 저 | 시대고시기획 | 2021.08.30 1. 인적자원 선발을 위한 다양한
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질문지의 개념, 작성절차, 문항배열시 고려사항을 정리하시오.
(2) 질문지를 작성할 때 응답자의 인구사회학적 특성을 묻는 이유는 무엇인가? 인구사회학적 특성을 질문지 앞쪽에서 물을 경우 발생하는 문제는 무엇인가?
3. (7점) 면접조사,
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면접을 볼때에는 모든 것이 복합적으로 이루어 지게 되어있습니다. 머리부터 발끝까지 자신만의 이미지를 만들어내고 자신감을 갖는 것이 가장 중요하다
*목차
Ⅰ.서론
외모 과연 실생활에서 중요한가
Ⅱ.본론
1. 취업시 외모가 차지하는 비
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채용 면접에서 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇입니까?
- 서류를 통과해서 면접을 온다면 인성적 측면을 측정하려 한다. R&D 자체는 기술적인 질문을 하게 된다. RPST라고 삼성에서 시행하는 SSAT와 비슷한 프로그램이 있는데 직무에 대한 전
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단기치료의 가정들
4) 치료자와 클라이언트의 관계
5) 치료목표의 설정
6) 면접의 방법
7) 관계유형
8) 해결중심 단기치료의 질문
9) 개입방법
6. 주요 개입기술
7. 장점과 한계점
8. 마무리 및 정리하기
참고문헌
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연구소/임원/27년차/9,000/2008년도 1. 동아제약 SWOT 분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat
2. 동아제약 공채정보
1) 채용구분
2) 전형방법
3) 인재상
4) 특이사항
5) 면접기출문제
6) 합격스펙
7) 연봉정보
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질문
2) 피해야 할 질문 - Benjamin(1969)
3. 관찰기술(비언어적 행동의 이해)
1) 클라이언트의 비언어적 행동의 관찰
2) 사회복지사의 비언어적 의사소통
4. 해석기술
1) 해석의 목적
2) 해석시 주의사항 - (Cormier & Cormier, 1991)
5. 기타 면접 기
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질문 사용이 좋다.
- 질문을 너무 많이 하거나 너무 적게 하는 경우에 대해서도 생각을 해보아야 한다.
질문을 너무 적게 하면 면접의 부담을 클라이언트에게 너무 많이 지워서 탐색했어야 할 영역이 조사되지 않은 채 남겨질지도 모르는 반면
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