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대상이 아닌 협력의 대상으로서 서로 'win-win'하는 지혜가 필요하다.
지금은 21세기다. 21세기의 세계 기업들의 무한 경쟁 살아 남기 위해서는 세계 경제판도를 바꿔버릴 중국의 강력한 경제태풍에 휘둘리지 않으면서 중국의 값싼 노동력을 이
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건강검진
⑩ 사내친목서클운영
- 30여개 친목 서클 활동비 지급
⑪ 하계 휴양지 운영
- 전국 콘도미니엄 구입 제공
⑫ 포상
- 장기 근속상 : 기념패, 포상금 및 유급 휴가 - 우수 사원상 : 우수사원패 및 부부동반 해외 포상여행( 7 ~ 8일 ) 1. 회
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연구가 지금부터 선행 되어야 할 것이다. 이와 더불어 기존의 점포들도 변화에 좀 더 유연한 조직으로 바꿔 나가야 할 것이다. 각 점포의 상권 분석을 더욱 철저히 하여 점포 자체에 개별적 마케팅 권한을 부여하고 오퍼레이션 역시 수준의 향
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자기성장,인지상담,인간관계훈련,의사소토ㅇ,또래상담자 교육 프로 그램 등
3) 심리검사 : 지능, 흥미, 적성, 정신건강, 성격검사등
4) 상담교육 : 청소년상담교육, 청소년상담자 양성교육, 부모교육, 학술행사, 상담 실연구회
5) 상담연구 및 홍
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공기업
제23장 조직혁신
1. 개 념
2. 저항요인
3. 극복방안
4. 조직혁신기법
제24장 조직의 동태화 방안
1. 개념 및 특성
2. 종 류
제25장 조직발전(OD, 조직개발)
1. 개 념
2. 특 성
3. 비교(외부전문가 유입 여부)
4. OD의 단계
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자기개발의 기회확보
회사측면
-생산성과 매출액의 증가(시설 가동률 향상)
-품질향상(충분한 직무교육, 충분한 휴식 후의 근무 등)
-지식근로자 양성(직무교육, 컴퓨터.어학.소양교육)
사회적측면
-고품질, 저가격의 제품
-고용확대의 효과
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1) 경제의 활성화
2) 농업 생산력의 발전
3) 지대의 변화
4) 민영 수공업의 발달
5) 광산의 개발
2. 시장권의 확대
1) 조선 후기 상업 활동의 주역
2) 장시의 발달
3) 포구에서의 상거래
4) 대외 무역
5) 화폐 보급
◆보충 자료◆
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문화 예술 발전 지원
3. 사회공헌을 통한 인정
Ⅵ. GE의 윤리경영 사례
1. 제프 이멜트 현 GE 회장의 전사원 대상 메시지 정직과 신뢰성 성명서
2. GE가 요구하는 Leadership
3. 윤리경영을 위한 GE 경영자의 실천과제
4. Corporate Culture
Ⅶ. 결론
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연구
차량해석, 엔진개발,
설계시험, 시작,
연구기획/관리
인천
디자인
선행디자인, 양산디자인,
디자인기획/관리
인천
디자인관련계열
(산업/공업/제품디자인)
생산
생산기획/관리, 생산기술
인천, 군산, 창원, 보령
이공계열
영업
해외영업,
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대상국이 되었고 전 세계적으로도 세계 최대의 외국인 투자 유치국이 되었다. 우리는 중국이라는 용이 뜰 때 곁에서 같이 떠야 한다. 중국이라는 용을 가라앉히거나 우리가 더 빨리 뜨기에는 무모하고 때가 늦었다. 중국을 방해하려고 할 것
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