|
증권거래소 상장요건
2. 증권거래소 상장폐지 사유
3. 관리대상
4.대체결제제도
5.거래방법수수료(증권거래세)
6. 유가증권 발행 및 공시 관련 위반에 대한 제재
7.상장 및 비상장 주식
1)상장주식
2)비상장주식
3)상장주식과 비
|
|
|
1.자본조달정책
2.투자정책
3.배당정책
4.재무분석
1)안정성
2)수익성
3)성장성
5.동종업계 분석
1)안정성측면
(1)단기유동성지수
(2)부채비율
2)수익성측면
(1)영업이익률
(2)ROE
3)성장성측면
(1)매출액 증가율
(2)총자산 증가율
결론
|
|
|
자산에 과도한 집중
3) 위험과 규모 : 지나친 레버리지 비율
4. ALM모형과 VAR모형의 의의와 기능 및 특성
1) ALM모형의 의의와 기능
2) 듀레이션갭법의 장점
3) VaR모형의 의의와 특성
(1) VaR의 접근방법
(2) 채권의 VaR 측정방법
(3) VaR를 통한 위
|
|
|
자기관
Ⅶ. 금융기관의 여수신금리 동향
1. 은행금리 동향
2. 비은행금융기관금리 동향
Ⅷ. 향후 금융기관의 방향
1. 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성
2. 적절한 평가?보상?승진 체제 준비
3. 체계적인 지식관리시스템(KMS)의 구
|
|
|
관리이론, 법문사, 1989.
전용기, 재무제표의 신용등급결정능력에 관한 실증적 연구(박사학위 논 문), 고려대 대학 원, 1986.
정홍교, 자산재평가가 주식수익율 및 재무건전성에 미치는 영향에 관한 연구(석사학위 논 문), 건국대 대학원 2001
허경
|
|
|
관리하는 인사부서의 채용부터 직무의 분석, 평가 또한 이직관리 및 퇴직자 지원제도에 이르기까지 인사부서의 역할이 중요하다.
또한 이를 전문적으로 담당할 인사전문가, 예컨대 공인노무사와 같은 자들의 역할이 더욱 중요해 질수도 있
|
|
|
특징
20. 주식매수 청구권
21. 공시제도와 불공정거래
22. 시장감시제도
23. 분쟁조정제도
24. 과다일임매매
25. 임의매매
26. 부당권유행위
27. 반대매매, 전산장애
28. 경기와 주가
29. 금융시장의 이해
30. 증권시장의 이해
|
|
|
관리체계 일하기 좋은 직장
II.본론
1.직무중심의 채용관리
2.평가제도
1)PBC(Personal Business Commitments)제도
2)전방위 평가제도
3.급여 및 변동 상여금제도
1)급여
2)변동 상여금제도
4.전문가(ICP)제도와 후계자 육성제도
1)직급체계
2)전
|
|
|
증권회사 : 비과세근로자주식저축
3. 투자신탁회사
1) 공사채형 수익증권
2) 신종MMF
3) 엄브렐러펀드
4. 신용협동기구
5. 예금보험제도
6. 세금우대상품
Ⅳ. 금융상품의 범위
Ⅴ. 금융상품의 판매기관
Ⅵ. 금융상품의 개발전문가
1.
|
|
|
자산이 공통적인 요인으로부터 영향을 받는 결과 발생하는 리스크를 의미
2. 편중리스크의 계량화를 위해서는 먼저 체계적 요인과 개별적 요인의 개념을 정립할 필요가 있음
3. 포트폴리오의 규모가 커질수록, 체계적 요인은 포트폴리오의
|
|
메뉴펼치기
