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번의 기회는 주지 않으려는 경향이 있다. 좁은 땅에 인구는 많고 자원은 없는 상황에서 경쟁은 더 치열해질 수밖에 없다. 그래서 누군가에 한 번의 기회를 더 주는 것은, 아직 기회를 한 번도 받지 못한 사람들에게는 기약 없는 기다림을 요구
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왜 형보다 특권을 누리게 되는지 설명해주어야 한다.
more 형제의 질투, 어떻게 대처해야하나?
1) 아이의 감정을 인정하라.
2) 아이를 안심시켜라.
3) 다른 형제들에 비해 자기가 덜 사랑받고 있다는 느낌을 가지지 않도록 한다.
4) 가족들 모
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책 핵심내용 요약
3. 목차별 줄거리 및 내용요약
(1) 프롤로그
(2) 상호성의 법칙
(3) 일관성의 법칙
(4) 사회적 증거의 법칙
(5) 호감의 법칙
(6) 권위의 법칙
(7) 희귀성의 법칙
4. 가장 인상깊었던 내용
5. 읽고나서 느낀점 (독후감)
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(2) 정대현
(3) 지영의 아버지
(4) 지영의 어머니
(5) 지영의 언니
3. 82년생 김지영 줄거리 소개 (4000자 내외)
4. 가장 기억에 남는 구절과 그 이유
5. 소설 속에 등장하는 성차별적인 요소
6. 이 책을 읽고 다시 생각해본 내용 (독후감)
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여자),2007. Ⅰ서론
Ⅱ페미니즘의 정의
Ⅲ페미니즘의 발생
Ⅳ문학과 페미니즘
Ⅴ작가 최승자
Ⅵ최승자의 시 세계
Ⅶ작가 김형경
Ⅷ담배 피우는 여자
ⅰ등장인물
ⅱ줄거리
ⅲ담배의 의미
Ⅸ결론
Ⅹ참고문헌
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왜 시장에서 $30억 정도의 가격을 $49억로 매입하게 되었는가?
두산 그룹의 계열사들과 밥캣의 시너지와 원천기술(source technology) 확보의 용이성을 그 이유로 볼 수 있다.
ⓑ 두산 그룹이 지속적으로 M&A를 통해 발전의 기회로 삼는 이유는?
종합
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대우 56
제5절 분식회계의 폐해
1. 시장 불투명으로 인한 폐해가 발생 53
2. 부실채권의 양산 56
3. 자원배분의 왜곡 53
4. 불공정한 과세 56
제6절 분식회계의 근절을 위한 해결책
1. 기업 측면에서의 노력 53
2. 회계사 및
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왜 더 그러한가? 여성의 경우 죄책감 때문에 솔직하게 답변하지 않은 것인가?
Chapter. 16. Making time
- 그동안 인터뷰하고 관찰한 이들에 대한 follow up. (skip)
- 일을 줄이는 전략.
첫째, 일의 강도를 낮추기(승진포기, 압박이 낮은 자리로 이전 등)
둘
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대우일렉트로닉스
◎ 왜 대우일렉트로닉스에 입사하고자 하는가?
- “발전가능성이 충만한 귀사에서 저 또한 함께 발전하길 원합니다.”
◎ 대우일렉트로닉스에 입사하기 위하여 어떠한 준비과정을 거쳤는가?
- “말하는 능력과
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대졸초임 2,800만원 [ 대우일렉트로닉스 입사지원서 합격예문 ]
1. 왜 대우일렉트로닉스에 입사하고자 하는가?
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