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항목을 평가한 결과를 발표했다.
포스코는 작년 7.53점이던 종합점수가 올해에는 해외투자 확대를 통한 성장 동력을 적극 확보하고 파이넥스 등 선진 기술역량이 높은 평가를 받아 종합점수 8.12로 사상 처음 8점대에 오르면서 세계1위를 차지
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인터내셔널이 분식회계 파문 후 주가가 42% 하락하였으며 국내 코스닥 기업 중 분식회계 적발 기업들의 주가가 평균 17% 하락한 것으로 나타나 주식투자자들에게 심각한 피해를 주는 것으로 알려져 있다. 분식회계는 또한 회사의 채권자 및 거
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항목을 규정하였다. 전사적으로 윤리행동규범을 준수하기위하여 부사장이 위원장을, 각 부문의 임원 및 부장급 18명이 참석하는 위원회를 설치하였다. 윤리위원회의 산하에 모니터링회를 10명으로 구성하여 현장에서 직접 준수여부를 체크하
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인터내셔널 신문 2007년 3월 7일
http://www.international21.com/report/cnt.asp?num=10960&gop=1&sep ”
즉, 절차적 뿐만 아니라 실질적 민주주의가 잘 발달되어 있다고 하는 미국 자국 내에서도 이러한 인권의 문제가 발생하고 있음을 알 수 있다.
(2) 필리핀의
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[800자] - 무한 경쟁시장을 선도하는 프로.
4. 기타 (인턴경험, 졸업 전후 타회사 재직경력 및 기타 자기PR 내용을 기입하여 주시기 바랍니다.) [400자] - 새로운 변화만을 만들자!
[※ 대우인터내셔널 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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인터내셔널
극동빌딩
코크랩 4호
사모
’04.04.08
1,838
10.24
주)코람코
남대문대우빌딩
한솔엠닷컴
코크랩 5호
사모
’04.12.15
1,061
8.71
주)코람코
데이콤 빌딩
CR-REITs의 자산관리회사 현황
겸업이 허용된 부동산투자신탁회사 3개를 포함한 8개회사
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항목의 가중치개발에 관한 연구\", 서강경영연구원, 경영논총 제10집, pp.17-48.
김신복(2002), 공기업 인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」.
남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999.
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항목에 표해 주시기 바랍니다.
문항
설문내용
매우 그렇지 않다
그렇지 않다
보통이다
그렇다
매우 그렇다
1
새로운 경험 내지 새로운 것을 배우는 기회가 되었다
①
②
③
④
⑤
2
다른 사람들에게 관심과 배려를 보일 수 있는 기회가 되었다
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항목에 \"V\"표로 답해 주세요.
《Part 3. 아르바이트 지원 실태와 의식》
9. 아르바이트 시 부당한 대우를 받은 경우 이를 해결해 줄 기관이 있다고 생각합니까?
① 있다 ⇒ 선택시 9-1항으로 ② 없다
9-1. 있다면 어떤 기관이라고 생각합니까?
①
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항목으로 구성된 표를 말한다.
2. 합작투자
(1) 사례
Pre. Kim of Myungjin Corp. had feasibility study for garment factory construction at Bangladesh but no more enough capital to invest. Especially he had experience of failed business in Indonesia like same condition. Myungjin pursades Mr. Henkel, o
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자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요.
지원분야에서 어떤 일을 하고 싶습니까?
대우인터내셔널을 최고의 상사라고 부르는데, 그 이유를 압니까?
영업을 하다보면 힘든 점이 많은데, 왜 지원했습니까?
이곳에서 3년 정도 근무하면 그
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자기소개를 해보라. 1. 본인의 성장과정과 생활신조 등 자기소개(1,600 Byte)
2. 당사 지원동기에 대해 기술하여 주십시오.(1,600 Byte)
3. 도전정신/창의/글로벌과 관련된 본인의 스토리를 구체적으로 기술하여 주십시오.
4. 합격자평균스펙
5.
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인터내셔널이 하는일에 대해 아는 대로 말해 보라.
연구개발부문에 지원했는데, 영업을 하라면 할 의향이 있는지?
좋아하는 스포츠는? 잘하는 스포츠는?
주량은 어떻게 되는지?
영어 실력은(토익점수 등)? 1. 성장과정, 생활신조 등 자기 소
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대우인터내셔널에 지원하고자 합니다.
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1.2011년 진출한 식량자원 개발사업에 대해 말해보시오.
2.대우인터내셔널의 켄젠과의 MOU 체결의 과정과 향후 기대되는 효과에 대해 설명하시오.
3.알제리
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대우 인터내셔널에 어울리는 인재로 충분한 성장을 해 왔다고 자신합니다. 환경변화에 능동적으로 대처하는 미래지향적인 Global Leader로의 역량과 끊임없는 자기 혁신을 통해 사업역량을 발휘하는 기업가이자, 준법정신과 도덕성을 갖춘 원칙
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