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2014년 7월 27일 검색) 가. 대운하의 사회적 갈등
나. 정책적 갈등의 조장
다. 갈등 조장의 의미와 본질의 변경
라. 환경론자들의 갈등유발 요인
마. 갈등을 조장하는 사회적 이슈와 이익단체
바. 결론
사. 참고문헌
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대운하사업의 기본계획
Ⅱ. 대운하 사업 문제의 원인 및 쟁점 분석
1. 식수문제와 취수원 확보 문제
2. 홍수 등 재해 문제
3. 대기오염 및 기후변화 문제
4. 관광 효과
5. 지역개발 효과
6. 민자유치
Ⅲ. 한반도대운하 정책적 분석
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지역주의와 지방개발주의의 발흥
6) 국민 정치의식의 퇴행과 발전기회의 상실
7) 신개발독재의 등장?
6. 경부운하(한반도대운하) 문제점 극복방안
1) 경제성 문제
2) 수위 확보 문제
3) 환경 문제
4) 건설 비용 문제
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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강제적으로 이사를 가야 한다면, 여러 가지 사회적 갈등 역시 유발할 것이다. 한반도 대운하 건설에 대한 장·단점의 공학적 접근하에 서술하시오.
지형조건
기후
홍수의 위험을 간과한 주운댐 건설
공사규모
운행
건설업계
결론
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대운하 건설을 반대하는 서울대 교수 모임, http://anticanal.tistory.com/
적색성장 4대강 정비 사업 ; http://www.sos4river.org/
2009 희망 프로젝트 4대강 살리기 ; http://www.4rivers.go.kr/ 제 1장 서 론 ................................................1
제 1절 연구의
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분석틀 - 6
3.2 연구대상 및 범위 - 7
3.3 자료 수집 - 8
3.4 분석 방법 - 8
4. 사례분석 - 8
4.1 한반도 대운하의 의사결정 - 8
4.2 한반도 대운하에서 4대강 사업으로 리프레이밍 - 10
4.3 찬반집단의 의사결정과정에 비교 - 12
5. 결론 및 제언 - 13
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갈등으로 해결책 마련이 지연되고 있다. 또한, 비정규직 문제 등 노동시장변화분석 및 전망, 대책수립 등에 대한 연구 및 R&D 투자도 소홀하다. 차별대우 금지 및 시정과 불법파견에 대한 제재와 파견근로자 보호를 강화하였지만 기간제 사용
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건설교통부 홈페이지(
http://www.moct.go.kr
) 제1장 서 론 - 한국 도시화의 형성
제2장 세계 도시의 역사
1. 서양
2. 중국
3. 인도
제3장 시대별로 본 한국의 도시화에 대한 일반적 분석과 그 특징
1. 시대별로 본 한국의 도시화
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대운하의 운영비용을 충당하기 위해 높은 운임을 책정할 수밖에 없다.
경부운하의 건설비용에 대한 금융비용과 유지 관리비용을 운임에 반영할 경우 컨테이너 당 운임은 100만원을 상회하는 수준이 될 것이다. 이를 그대로 운임으로 책정한다
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갈등관리론 / 2007
- 이재규 / 조직갈등관리론 / 1998
- 박종화 / 갈등관리론 / 2008
- 김성덕 / 4대강 사고의 폭 넓혀라 / 데일리안 , 2009 . 12
- 김동현 / 국민과 약속 지키는 정치해야 선진국 가능 / 뷰스앤뉴스 , 2009 . 12
- 박성욱 / 세종시 건설 충청권
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대운하건설(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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대운하건설(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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건설의 도시정비사업 추진력에 기여할 수 있다고 자신합니다. 1. 동부건설에 지원한 동기와 입사 후 포부를 기술해주십시오.
2. 본인의 직업관에 대해 기술해주십시오.
3. 그 동안의 주요 업무 경험과 실적을 기술해주시고, 현재 재직
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건설과 해당 직무에 지원한 동기를 작성하고, 지원한 직무를 수행함에 있어 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 자신이 해당 직무를 잘할 수 있는 근거를 구체적으로 서술해 주십시오.
2. 다수의 사람들과의 생활에서 갈등상황을 해결하
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대운하의 다른 이름으로 추진되었던 것에 통탄함을 느낍니다.
[ 업무능력 (가장 자신있는 일과 가장 미흡한 일) ]
제가 가장 자신있는 부분은 만약 서희건설에 입사 하게 된다면 저만의 창의적인 능력과 개발사업을 통하여 내부고객 뿐만 아니
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건설에서 최고의 팀을 만들고 최고의 리더가 되는 것이 저의 포부입니다. Ⅰ. 학력/ 능력사항 (각각의 항목별로 200자이내로 입력하세요)
1. PC활용능력
2. 리더경험 /서클활동
3. 인턴경험 /봉사활동
Ⅱ. 자기소개
1. 자기소개(성장
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갈등 관리와 커뮤니케이션 능력을 강화한 점도 의미가 큽니다. 이러한 현장 경험을 통해 고객 중심의 사고와 영업 프로세스 이해도를 높일 수 있었습니다. 이 경험을 바탕으로 롯데건설에서도 신뢰받는 영업 전문가가 되겠습니다.
Q4. 고객과
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