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행동관찰면접제 사례
1) 다차원 면접제(미원그룹)
2) 카드놀이 면접제(신한은행)
3) 술자리 면접제(우방)
4) 자율면접제(신호건설)
5) 행동관찰 면접제(대웅제약)
5. 임원공채제 사례(나산그룹)
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
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채용프로세스
1) 인재상
2) 현대카드만의 인사 원칙
3) 공채 일반채용프로세스
4) 인턴채용프로세스
5) Summer internship program
6) 자기소개서
7) 인적성평가 & 에세이평가
8) 면접
3. 현대카드 채용전략
1) 스페셜 트랙 적용
2) 현대카드 합격
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연구소/임원/27년차/9,000/2008년도 1. 동아제약 SWOT 분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat
2. 동아제약 공채정보
1) 채용구분
2) 전형방법
3) 인재상
4) 특이사항
5) 면접기출문제
6) 합격스펙
7) 연봉정보
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채용 팀장이 단언하는 성공적인 취업
1. 잘못된 취업 준비의 원인
2. 관점의 전환, 취업 준비생에서 채용 팀장의 눈으로
3. Who? 누구를 뽑을 것인가
4. What? 무엇을 평가할 것인가
5. How? 어떻게 평가할 것인가?
PART2. 채용 팀장이 알려주는 자
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1.인천
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로 워드 작업에는 아주 능숙하며, 타자 속도도 남들에 비해 빠른 편입니다. 귀사에서 원하시는 일반적인 워드, 엑셀, 포토샵 등의 컴퓨터 활용 능력은 갖추었습니다.
셋째, 중국에서 3-4년의 유학 생활 동안 몸소 배우게 된 중국 문화는 물론이
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면접문제 96
? 논문작성 연구보고서 작성능력 검증 기출문제 102
? 대학원 글로벌간호학과에 대한 지원자의 기본적인 지식을 검증하는 기출면접문제 110
? 간호학을 전공하게 된 동기와 연구진행에 대한 자소서 113
? 간호학 입시지원자 전공
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Ⅰ. 객관식 예상문제 (재무회계 74문제, 관리회계 26문제)
※재무회계의 경우 K-IFRS에 의하여 답하라.
<재무-1>
1. 관리회계와 재무회계를 비교할 경우 재무회계의 특징이 아닌 것은?
① 규정된 형식에 따라 재무제표를 작성한다.
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관리』, 박영사, 2007.
○ 『계간 인사 행정』, 중앙인사위원회, 2003 겨울호.
○ 장세희, 『공무원 인턴 채용』, 2007.
○ Stephen P.Robbins, 『Organizational Behavior』, Prentice Hall, 2007.
○ HenemanJudge, 『Staffing Organizations』, McGraw-Hill Irwin, 2003.
○ 매일신문 [
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관리직
예문21>웹디자인/사무직
예문22>마케팅/해외 영업
예문23>편집/출판/기획
...
예문93>영업/관리
예문94>은행/사무직
예문95>간호직
예문96>영업관리직
예문97>사무관리/유통업
예문98>영업/관리
예문99>기술영업직
예문100>제약회사
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대원제약에 입사한 후 항상 성공의 길을 걸으며 높은 성장을 이룰 것이며 만에 하나 실패의 길이 있다 하더라도 뛰어 들어 간다는 생각으로 실패를 성공으로 바꿀 수 있는 인재가 되겠습니다.
6. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
다
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제약에서의 제약영업을 수행 하는 데에 충분히 높은 발전을 이뤄 영업사원으로서 삼천당 제약을 널리 알릴 수 있는 인재로 성장 할 것입니다.
5. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
다른 회사는 어디 지원 했는가?/결과는?
자신의 취미
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제약회사 품질보증팀 지원자에게 적합한 지원동기와 업무 수행력을 강조.
(녹십자 한미약품 동아제약 유한양행 GC녹십자 일동제약 대원제약 대웅제약 품질관리직 공통지원 자기소개서)
★ (이력서전문가 첨삭) 제약회사 QA/품질관리직
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대원제약이 강점을 가진 진통제나 위장약 성분의 신규 합성 방식이나 불순물 저감 공정 등에 참여하며, 현장 문제 해결형 연구를 주도해 보고 싶습니다. 단순한 실험 수행이 아니라, 실제 제품화에 기여하는 연구원이 되고 싶습니다. 2025
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문제해결능력: 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물을 극복하고 완수한 경험, 그 난관을 극복하기 위해 어떤 노력을 하였고, 그 결과는 어떠하였는지 기술하여 주십시오.
3. 전문성: 귀하가 한전에 입사하여 효과적인 업무수행을 하기 위해
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