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나갈 것이다. 1. 주제 선정 배경 및 이유
2. 기업소개
3. CC의 도입배경
4. CC제도의 소개 및 운영 프로세스
(1) 각 부점별 사내커뮤니케이터 선발
(2) CC(사내커뮤니케이터)의 역할
(3) 사내커뮤니케이터로서 가져야할 자세
(4) 사내 커뮤니
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대한 여론 지각에 있어서 대인커뮤니케이션, 매스 미디어 그리고 인터넷의 역할에 관한 연구: 다원적 무지가설(Pluralistic Ignorance)을 중심으로, 언론과학연구
박경숙, 이관열(2004) 정치적 이슈의 여론 형성에 관한 탐색적 연구: 대통령 탄핵 여
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간관계의 기본이 되는 자신과 타인에 대
한 인정과 사랑 그리고 신뢰감은 가까운 사람들과의 관계에서는 특히 중
요하다. 개방된 커뮤니케이션을 통하여 진솔한 대화를 할 때 대부분의
갈등을 해소해 나갈 수 있다.
· 직장 동료와의 갈등
직
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대인관계를 회피하고 소극적인 사람들, 막연한 불안증상을 보이는 사람들, 과사회화된 집단, 신체화 경향을 보이는 신경증 환자들, 공포증 환자들 등에 효과적으로 적용되어 왔다. 또한 신경성 무식욕증이나 신체통증, 그리고 류마티스 등 정
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그리고 농사를 하기 위해서는 기술의 숙달이 필요하기 때문에 실습을 많이 하라는 식으로 교육을 해서는 젊은이들을 농업 분야에 붙들어 둘 수가 없게 되었다.
학생들의 흥미와 희망을 듣고 그들의 적성을 최대한 살리면서 농업을 재미있게
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나.광역형 정신보건센터
4. 정신보건센터 운영
ⅲ. 정신보건센터의 주요사업 내용
1. 광역형 정신보건센터 사업내용
2. 표준형 정신보건센터 사업내용
ⅳ. 정신보건센터의 현황(2010. 2월 현재)
ⅴ. 정신보건센터에서의 정신보건사회복
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간의 관계에서부터 가족 간의 관계 그리고 나아가서 여러 사회적 대인관계에 있어서도 바람직한 의사소통을 통해 원만한 인간관계를 유지해야 한다고 본다.
참고문헌
인간관계와 커뮤니케이션. 도복늠 외. 정담미디어
결혼과 가족 19～21차
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대, 이익이 무엇인지 파악한다.
2) 모든 사람이 쉽게 이해할 수 있는 언어로 대화를 이끈다.
3) 독단적으로 대화의 주제를 바꾸거나 특정인물을 공격하지 않는다.
4) 근본적이고 핵심적인 문제에 대한 상호이해의 폭을 넓혀 간다.
5) 토론을 할
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대인관계의 승리
1) 습관 4. 상호이익을 추구하라 (대인관계 리더십의 원칙)
2) 습관 5. 경청한 다음에 이해시켜라 (공감적 커뮤니케이션의 원칙)
3) 습관 6. 시너지(Synergy)를 활용하라 (생산적 협조의 원칙)
(4) 제4부 자기 쇄신
1) 습
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대인관계의 승리
1) 습관 4. 상호이익을 추구하라 (대인관계 리더십의 원칙)
2) 습관 5. 경청한 다음에 이해시켜라 (공감적 커뮤니케이션의 원칙)
3) 습관 6. 시너지(Synergy)를 활용하라 (생산적 협조의 원칙)
(4) 제4부 자기 쇄신
1) 습
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