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관계의 출발점이라는 사실도 느꼈다. 이는 단지 개인적인 차원을 넘어, 사회적 소통과 협력의 차원에서도 중요한 역량이라고 생각된다고 보겠다.
그리하여 앞으로 나는 긍정적인 대인감정을 더욱 확장해나가는 동시에, 부정적인 감정을 피하
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긍정적 사고를 바탕으로 자기 스스로가 삶의 의지를 회복하는 것이다.
Ⅲ. 결론
회복탄력성(resilience)이란 시련이나 역경을 겪어도 포기하지 않고 다시 일어나는 능력으로 힘겨운 상황 속에서도 절망에 빠지지 않고 긍정이나 희망의 요소를 발
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신을 반성하는 것이 좋다. 서로에게 보탬이 되고 함께 살아갈 수 있다는 것을 감사하게 생각한다.
막연했던 나의 인생관들을 재정립할 수 있었던 이 기회로 정말 이렇게 살아야겠다는 의욕이 강하게 생겼고, 앞으로 긍정적으로 자신감을 갖고
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긍정적
엄격한
대졸예정 어린이집 선생님 대학강사
성격: 소심한, 폭발적, 자기중심주의, 독단적, 인내심 많음, 이성적,
기독교, 인내심부족, 고립된, 언니를 부러워하는 대인관계가 넓은, 개인주의
과잉소비, 온순한 질투 많음,
3) 상황설명(
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대인관계 효율성 기술-경계선 성격장애의 관계청산 어려움을 귀해 안정적이고 긍정적인관계를 맺는 기술을 배움
(3) 감정조절기술-경계선 성격장애의 급변하고 불안정적인 감정을 조절
(4) 고통감내기술-충동적 행동과 자해 혹은 자살행동으
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긍정적 사고 양상을 가진 간호대학생이 셀프리더십이 높았고,
셀프리더십이 높을수록 임상실습만족도는 증가하였다 (양남영. 2011) Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
Ⅱ. 문헌고찰
1. 셀프리더십
2. 대인관계
3. 셀프리더십
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관계형성을 위해 필요한 것은 무엇인가에 대해 ‘접촉기회 증대’(67%), ‘선배의 권위적 의식개선’(15%), ‘후배의 적극적 긍정적 태도’(15%)라고 응답하였다.
대학생활 대인관계에 가장 중요한 사람은 누구인가에 대한 질문에 ‘대학친구‘(
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관계
유지
6. 동료실습생과 긍정적이고 원만한 협력 관계를 유지한다.
7. 기관의 목적, 정책, 규칙, 사업내용을 이해한다.
8. 기관 내에서 실습생으로서의 권한과 한계를 알고 일한다.
9. 기관 내 타직원과 협조적인 대인관계를 형성, 유지하여
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긍정적인 영향과 원만한 의사소통을 위한 방법을 교육하고 실습해 볼 수 있도록 한다.
사회기술을 향상시킨다.
-자신의 의견과 감정을 타인에게 표현해 볼 수 있도록 하는 대인관계향상프로그램에 참여 시킨다.
-일상생활 및 사회생활에서 접
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대인불안에 대한 성경적 상담” (총신대학교 상담대학원, 석사학위논문, 2009), 38-39.
문혜신 오경자. “한국판 아동 청소년용 사회 불안 척도의 타당화 연구” (한국심리학회, 「한국심리학지」임상 제 21권 재2호, 2002), 443
박명금. “자기훈련
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대인관계능력 어떠한 일을 진행할 때 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성·유지한 경험 기술(상황/과정/결과) (최소 100자 / 최대 500자 제한)
과거 호텔 근무를 통해 원칙을 준수하여 긍정적인 성과를 이룬 경험이 있습니다. 당시 오후 5시가 지난
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무엇이며, 생명보험의 사회적 순기능에 대해 설명하시오.(1500자 이내)
- 低금리/低출산/低고용 현상이 생보사에 미치는 영향과 이를 타개하기 위한 방안을 포함
- 생명보험의 필요성과 긍정적 기능을 설명
※ 삼성생명 면접기출문제
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대인관계가 좋을 뿐만 아니라 일에 긍정적인 영향을 미칩니다. 저에게 맡겨진 업무를 끝까지 꼼꼼히 수행하며, 그 결과에 책임지는 자세로 임하고 있습니다.
입사 후 포부
상담사는 고객이나 민원인이 어려움에 직면했을 때 어려움을 해결해
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른 사람들과 소통하고, 협력하는 태도를 유지하며 긍정적인 대인관계를 유지하고 있습니다.
저는 또한 ‘겸손함’을 중요한 성격 특성으로 생각합니다. 어떤 상황에서든 자신을 과신하기보다는 겸손하게 다른 사람의 의견을 수용하고, 팀 전
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이유
4.(대인관계) 대인관계에 있어서 본인의 특장점을 아래의 순서에 따라 기술해주십시오. - 대인관계에 있어서 본인의 특장점이 무엇이며, 그 특장점이 돋보였던 사례 - 해당 특장점이 회사생활 및 직무수행에 어떻게 도움이 될수 있는지
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