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매슬로우의 욕구 위계론에 정의된 5단계의 욕구는 실제 그 종류가 더 다양할 수도 있고, 위계질서도 뒤죽박죽일 수 있다. 하지만 어느 정도 개인적인 인간 그 자체로서의 존재에서 사회적 구성원으로서의 존재로서의 개인이 가질 욕구를 자기
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  • 등록일 2020.01.23
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함께 이루어질 때 가장 아름답다. 사랑에 대한 것을 매슬로우 5단계로 설명해 보았다. 여러 가지 이론이 있겠지만, 이 매슬로우 만큼 나에게 와닿는 이론도 없다. 사람이 움직이는 모든 엔지니어링이 여기에 맞추어져 있는거 같다. 
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  • 등록일 2017.02.25
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볼 수 습니다. 직장생활 10년차가 되어가면서 현 직장에서의 안정화는 물론 직위에 대한 보장과 그에 맞는 대우를 갈망하고 있습니다. 말단과 관리직의 중간위치에서 어떻게 하면 부하직원들의 존경을 받고 상급자에게 인정을 받을까 늘 고민
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  • 등록일 2014.07.04
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대인관계에 대한 분석 결과 저의 대인관계를 대인관계 심리학의 이론들과 비교했을 경우 알더퍼의 ERG 이론과 허즈버그의 두 요인 이론은 적용되는 점이 많았고, 매슬로우의 욕구위계이론은 조금 맞지 않는 부분이 있다고 느꼈습니다. 마지
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  • 등록일 2019.08.14
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대인관계의 질과 양, 나의 가치관 및 이와 관련된 자기의 여러 행동에 관하여 현실적으로 이해하고 수용하고 개방하여야 한다. 지금까지 우리는 성숙한 인간관계를 개선하는 방법에 대해 알아보았다. 하지만 이 이론보다 더 중요한 것은 이
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  • 등록일 2008.10.16
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논문 34건

관계형성을 위해 필요한 것은 무엇인가에 대해 ‘접촉기회 증대’(67%), ‘선배의 권위적 의식개선’(15%), ‘후배의 적극적 긍정적 태도’(15%)라고 응답하였다. 대학생활 대인관계에 가장 중요한 사람은 누구인가에 대한 질문에 ‘대학친구‘(
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  • 발행일 2009.01.31
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간호대학생의 셀프리더십과 대인관계 1. 서론 1. 서론 1) 연구의 필요성 상관관계 (셀프리더십) & (대인관계) 간호대학생들의 성공적인 대학생활과 사회생활 적응을 돕고, 간호현장에서 다양한 환자와 환자가족 및
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  • 발행일 2014.11.02
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대인관계를 유지한다. 36. 친한 친구와 자주 만난다. 37. 다른 사람에게 관심, 사랑, 따뜻함을 쉽게 표현한다. 38. 새로운 사람을 만나고, 그들을 알게 되는 것이 즐겁다. 39. 다른 사람의 의견을 존중한다. 40. 나의 이웃과 잘 지낸다. 41. 스트레스
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  • 발행일 2012.09.01
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없는 것으로 나타났으나, R2값은 0.01만큼 상승하였고 이 변화량은 통계적으로 유의하게 나타났다. - 대인관계 문제를 종속변수로 하는 모델1에서 비표준화 된 회귀계수를 보면, 결혼상태 에서 기혼인 독립변수만이 통계적으로 유의하다. 비표
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  • 발행일 2015.05.05
  • 파일종류 한글(hwp)
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대한 대처 방법을 익히고 꾸준한 치료가 유지되고, 가족들이 ct에게 무리한 기대를 하지 않을 수 있도록 할 것으로 보임. 2) 학습이론 - 성교육, 스트레스 대처훈련 학습이론은 문제행동이 부모와의 관계, 대인관계를 포함한 주변 환경에서의
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  • 발행일 2013.03.25
  • 파일종류 한글(hwp)
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취업자료 2,497건

각을 가지고 있습니다. 어머니의 영향으로 시작한 봉사 동아리에서 사랑과 배려를 배웠으며 장차 미래에 직업으로 이어 병원과, 사회에 도움을 줄 수 있는 사람으로 성장하였습니다. 학교생활태도 임상 실습 태도, 성격 및 대인관계, 써클
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  • 등록일 2010.11.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
대인관계 등 4. 지원동기 및 포부 03. 사랑울타리요양원 사회복지사 자기소개서 (2) 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 지원 업무에 요구되는 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술 4. 지원동기 및 포부 04. 우리들주야간노인복
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  • 등록일 2022.06.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
친분을 쌓은 후 알게 모르게 좋은 성적을 받는 사 람도 몇몇 있었습니다. 1. 청렴성, 윤리의식 2. 책임감 3. 대인관계 4. 고객지향 1. 직무수행계획(시기별로 구체적으로 기재) 2. 직무수행역량(본인의 직무역량을 구체적으로 기재)
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  • 등록일 2018.06.09
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  • 직종구분 공사, 공무원
대인관계 역량] 단체 및 조직생활을 하면서 서로의 입장과 의견이 달라서 갈등을 경험했던 상황에 대해 이야기하고, 본인이 어떻게 대처해서 어떤 결과를 얻었는지 기술하여 주십시오. * [700자 이내] 조직원 간의 성향 차이로 의견이 충돌하
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  • 등록일 2019.08.25
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  • 직종구분 공사, 공무원
대인관계능력) 학교나 직장 또는 기타 단체에서 본인과 타인 또는 타인 간의 인간관계의 갈등이나 문제를 규정 또는 규칙 내에서 해결한 경험을 기술해주시기 바랍니다. (의사소통능력) 공동의 목표를 위해 협업하는 과정에서 자신과 다
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  • 등록일 2019.11.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
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