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평가 결과
1) 직업훈련의 양적 확대
2) 직업훈련의 체계 개선
3) 협력적 인력개발 모델의 가능성을 제시
4) 초기업 단위의 직업능력개발 지원 모델 구축
5) 컨소시엄 사업의 문제점
Ⅲ. 벤처기업평가
Ⅳ. 공기업평가
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체계 개선
3) 협력적 인력개발 모델의 가능성을 제시
4) 초기업 단위의 직업능력개발 지원 모델 구축
5) 컨소시엄 사업의 문제점
Ⅴ. 컨소시엄의 여행업
1. 영업보증금제도
2. 여정보증제도
3. 여행업무 취급자 자격증 제도
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오계택유규창이혜정김하나(2015), 초기업단위 직무평가 개발방안 연구, 한국노동연구원 1.
서론
2.
본론
1) 직무평가 개념
2) 직무평가 목적 및 중요성
3) 직무평가 절차
4) 직무평가 방법에 따른 분석
3.
결론
4.
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대일본 전략 한일 FTA와 한일간 신분업론 (삼성경제연구소 2009.05)
한국의 대중국 및 대일본 산업별 무역수지 동향과 시사점 (대외경제정책연구원 2008.08)
한중 한일 FTA 영향 및 대응방향 (한국무역협회)
부품 소재 산업 동향 (지식경제부 2010.04)
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분석과 산업구조조정,산업연구원, 2004
김영작, 김영작 외 역, 일본은 한국에게 가, 한울, 2006
김양희, 한.일FTA와 일본의 유통장벽,대외경제정책연구원(KIEP), 2002
현대일본학회, 21세기 한일관계와 동북아시아의 새로운 비전, 한울아카데미, 2007
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