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고과자로 하여금 어떤 설명에 어떤 점수가 배정되었는지를 알지 못하게 함으로써 고과자가 피고과자의 능력이나 성과에 대한 점수를 실제보다 높게 주거나 낮게 주는 식으로 왜곡할 수가 없게 된다. 이 방법은 고과자의 주관성의 개입여지를
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기업재산으로 취급하여 가치를 평가하는 방법이다. 인적자산을 대차대조표와 손익계산서에 나타내는 과정에서 고과하는 방법이다.
◇행동기준고과법(BARS : Behaviorall Anchored Rating Scale)
전통적인 고과법이 안고 있는 단점을 극복하기 위하여
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고과하는 방법이다. 하부관리자 평가에 특히 유효한 방법이다.
-인적자원회계
(human resource accounting) 인간을 기업재산으로 취급하여 가치평가하는 방법이다. 인적자산을 대차대조표와 손익계산서에 나타나는 과정에서 고과하는 방법이다.
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법
(graphical rating scales) 전형적인 인사고과의 방법으로서, 종업원의 자질을 직무수행상 달성할 정도에 따라 사전에 마련된 척도를 근거로 하여 평정자로 하여금 체크할 수 있도록 하는 방법이다. 여기에는 도식과 단계식이 있다.
④대조표법
(
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법에 따라 소득세를 납부해야 한다.
제77조 외자기업의 청산이 끝나면 공상행정관리기관에 등기말소 수속을 하고, 영업허가증을 반납.폐기해야 한다.
제78조 외자기업이 청산한 재산을 처분할 경우 동등한 조건에서는 중국의 기업 혹은 경제
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대조표, 손익계산서 및 감사보고서
2. 공제료 수입액, 공제금 지급액, 책임준비금 적립액
3. 그 밖에 공제사업의 운용과 관련된 참고사항
[4] 협회에 대한 지도 및 감독
1. 지도감독
건설교통부장관은 협회와 그 지부 및 지회에 대하여 감독상 필
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법인)
8
0.00
0
0.00
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기타주주(개인)
0
0.00
0
0.00
-
KSD (실기주)
1
0.00
69,887
0.03
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합 계
41,941
100.0
277,278,430
100.0
-
3)주주분포
12.엘지텔레콤 재무정보
1)대차 대조표
3)현금 흐름 표
2)손익 계산서
LG텔레콤의 강점은 3가지로 나누어 볼 수 있습니다.
첫째,
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법은 무엇이 있나요?
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순환근무 시 효율적인 업무 인수인계 방안은 무엇인가요?
33
한국남동발전이 타 발전사와 비교하여
우수한 점은 무엇이라고 생각하시나요?
34
직원들의 근무지의 만족감은 높일 수 있는 방안은?
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태양광 발전 원리는
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관식이었습니다. A4용지 1면당 2문제가 있었고, 문제는 부모님 성함과 사는 주소를 한자로 적어보라는 것, 재무제표와 대차대조표 차이점을 적으라는 것, PT발표 잘하는 방법, 서대구산업단지에 대한 기능을 묻는 문제, 환율 단기변동 리스크에
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법을 쉽게 알려주는 안내서다.
재무재표에서 가장 핵심이 되는 것은 대차대조표,손익계산서,현금흐름표 등 세부분이다.
저자들은 3대 일반목적 재무제표로 불리는 이 세가지 재무제표를 읽을 수 있으면 회사의 경영 안정성을 파악할 수 있
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법을 말해보라.
LED를 설명해보라.
재무 제표란?
신재생에너지에 대해 말해보라.
비정규직 근로자에 대한 견해
손익 계산서란?
학교생활에서 재미있었던 것?
대차대조표란?
접지에 대해 설명해보라.
HR이란?
UPS를 설명해보라.
이익영여금과 자
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법도 이에 포함되며, 셋째, 기존의 상장회사에 합병시키는 방법이다. 이 중 어떤 방법을 통해 어느 시점에 투자자가 돈을 회수할 수 있도록 해주겠다는 방안이 제시되어야 한다.
투자자의 평가는 아래와 같다
1. 자금규모
2. 투자 수익성 (ROI :
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 가격 : 1,000원
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 가격 : 1,000원
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