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인턴사원 확충
인턴채용은 기업체의 수요에 맞게 탄력적으로 운용한다. 기업체의 신규인력 채용 시 기피업종 및 기피지역에 대하여 인턴채용을 권장한다. 지방근무 인력 및 특정업무, 예를 들어 유통업의 경우 농산물 출하지에 직접 방문하
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인턴사원 출신이 기업 분위기와 업무에 적응하는 능력이 빠르다.
④공채출신보다 이직율이 현저히 낮다.
★ 비 판
① 시험을 안보니까 공채출신보다 실력이 떨어진다.
② 전략학과에 대한 인력의 조기확보 일뿐 별
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사무직보다 학교 추천이 훨씬 많은 비중을 점유하고 있어 강세를 이루고 있다. 그리고 연고자 채용도 28개 기업체인 12.8% 인력스카웃도 24개 기업체인 11.0%을 점유하고 있는 것으로 나타났다.
③ 영업직의 모집경로
공개 채용이 165개 업체로서 7
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것이며 넘침도 부족함도 없는 동료로 성실히 근무할 것을 약속드립니다. 1. 일반사무직(행정직)
2. 교육행정직
3. 행정직(일반사무)
4. (8급) 행정직
5. 교육행정직(기능 9급)
6. 일반 행정직 특채 발령
7. 00대학교 행정사무원
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[ERROR : 10731] 오류 발생. 1. 성장과정
2. 성격의장단점/ 생활신조
3. 학교생활 및 특기사항
4. 지원동기 및 장래포부
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