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대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술해 보았다. Sternberg와 Dobson(1987)은 갈등해결방식이란 갈등을 처리하고 반응하는 고유의 방식이나 전략을 의미
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직무스트레스 및 스트레스 대처유형에 미치는 영향, 한국보육학회, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 스트레스의 개념과 유형
2. 스트레스 대응의 중요성
3. 보육교사의 스트레스 대처 유형과 전략
4. 나의 스트레스 대처 전략
Ⅲ.?결
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Ⅱ. 직무스트레스의 의미
Ⅲ. 직무스트레스의 원인
1. 직무 및 조직 관련 스트레스원
2. 개인 관련된 스트레스원
Ⅳ. 직무스트레스의 결과
1. 개인적 결과
2. 조직적 결과
Ⅴ. 직무스트레스에 대한 대처 방법
Ⅵ. 결론
참고문헌
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관계 강화 및 친밀한 인간관계 유지하기
6.2 사회 참여 및 지원 네트워크 활용
7. 삶에 의미를 부여하는 요소들
7.1 개인의 가치와 목표 설정하기
7.2 성취와 성장을 위한 동기 부여
8. 신체 건강인 요소들
8.1 규칙적인 수면 패턴 유
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관계 형성을 위한 기술을 습득하고, 실천하는 노력이 필요하다. 감성지능은 개인의 삶과 직업에서 중요한 역할을 하는 능력이다. 감성지능을 향상시키기 위한 노력을 통해, 개인의 삶과 직업에서 긍정적인 결과를 얻을 수 있다.
참고문헌
간
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