|
사원대출
- 주택 자금 대부
③ 지방 전근자 주택보조
④ 한국사원발전과 사원 복리증진을 위한 기금 운영
⑤ 자녀학자금 지급
- 중학교 ~ 대학교 학자금 지급
⑥ 경조금 및 경조 휴가
- 근로자 본인 및 배우자의 직계 존비속의 경조사시 유급 휴
|
|
|
사원 대상으로 교육 후 6개월 1년 두 번 실시
- 또한 결과 평가는 위 4번 문항을 통해 간단히 평가하고 객관적 지표로는 이전 사원을 기준 집단으로 하여 사내 가정 곤란을 통한 대출 정도와 신용불량, 개인 차압 정도를 기록하고 신입 사원 교
|
|
|
사원은 반드시 하나의 부서에 속해야 한다.
⑤. 각 위치는 여러 개의 도서를 포함할 수도 있고, 도서가 없을 수도 있다.
⑥. 각 회원은 여러 권의 도서를 대여할 수 있다.
⑦. 각 대출에 대해서 도서번호, 회원번호, 대출일, 반납일 을 저장한
|
|
|
대출금을 빈번하게 연체하고 있는 기업
○ 부실자료제출기업으로서 보증제한기간이 경과하지 아니한 기업
○ 당기금 및 신용보증기금의 보증사고기업
○ 당기금 보증사고기업의 연대보증인인 기업 또는 연대보증인이 대표자로 되어있는 법
|
|
|
사원ㆍ신혼 전세금 고민? \"年 4% `근로자ㆍ서민대출` 있잖아\", <한국경제>, 2012.03.04. http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2012030425141
· 첫애 결혼때 평생적금 털고, 둘째땐 대출… 노후대책이 무너진다, <조선일보>, 2012.3.16. http://news.ch
|
|
 |
고객들 모두 섬김]
2. 성격 및 생활신조
[성격] 정직함, 의사소통
[신조] 남을 배려할 줄 아는 휴머니스트가 되자
3. 직업관 및 지원동기
[같이 빛나고 가치를 상승시키자]
4. 입사 후 포부 및 자기계발 계획
[10원짜리 신입사원]
|
|
 |
사원으로 근무하며 대출 팀장님과 기업을 방문하여 신용조사를 했습니다. 이 때 저는 일을 배우는 입장에서 기업의 회계장부와 매출 흐름을 꼼꼼하게 살펴봤습니다. 제가 보기에는 이 기업의 현금흐름은 매우 좋지 않는 상태였습니다. 기업
|
|
 |
사원으로서 신규 기업대출을 위한 마케팅 접점을 파악하는 역할을 하였습니다. 보고서 분석과 지역신문 탐색 등으로 지역 경제 동향을 파악하고, 우량 기업을 취합하고 분석하였습니다.
-KEB하나은행 서포터즈를 하면서 영업 및 마케팅 관련
|
|
 |
대출이 실행되도록 만반의 준비를 하였으며 이후 2년 동안 총 6회차에 걸쳐 500억의 중도금 대출이 실행되었고, 결과적으로 업적거양에 큰 역할을 하였습니다.
입사 후, 신입사원으로써 '책임감 있는 팔로워쉽'을 발휘하겠습니다. 기술보증 및
|
|
 |
대한 교육이 체계적이지 않아 기존 사원과 멘토-멘티를 맺어 모든 업무를 배워야 했습니다. 대출을 원하는 사람들이 이 회사의 조건에 맞는지를 체크해 주고, 맞으면 필요한 서류들을 안내하고, 접수받아서 심사를 받을 수 있도록 처리하는
|
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
