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원리를 적용할 수 있을 것이다. 그러나 그 적용에 앞서 문제에 대한 원인의 정확한 진단과 대표관료제 도입으로 인한 사회적 손익의 면밀한 판단이 선행되어야 함은 재론을 요하지 않는다.
본란(本欄)의 내용은 중앙인사위원회의 공식적인
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대표관료제는 사회적 차별을 철폐하고 자본주의의 구조적 변화로 야기된 계층간의 불평등과 빈곤 등의 문제를 해결할 수 있는 유효한 대안이라 할 수 있다. 그리고 대표관료제는 현대사회의 다양성 증대에 적절히 대응하는 수단이라는 의미
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집단으로부터 인구비례에 따라 관료를 충원하고 그들을 정부관료제 내의 모든 직무분야와 계급에 비례적으로 배치함으로써 정부관료 제가 그 사회의 모든 계층과 집단에 공평하게 대응하도록 하는 인사제도를 강구하는 대표관료제의 논의
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만큼 공무원으로 참여하게 함으로써 사회세력전체의 축소판과 같은 정부관료제를 만드는 것을 지향한다. 대표관료제는 민주주의 실천으로서 대표성과 대응성을 강화시키고, 관료에 대한 통제의 측면에서도 기능하며, 사회적으로 진보적 평
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대표관료제는 사회 내에서 인구집단들이 차지하는 규모에 직접 비례하는 만큼 공무원으로 참여하게 함으로써 사회세력전체의 축소판과 같은 정부관료제를 만드는 것을 지향한다. 대표관료제는 민주주의 실천으로서 대표성과 대응성을 강화
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