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채용한다. 신입이 바로 해외지사로 채용은 무리
- 합격자 분석 등
VII. 취업전략
1.가장 기초적인 스펙을 만들어라!!
적어도 3.0이상 학점과 토익은 기본중에 기본이며 컴퓨터 쪽 자격 역시 가지고있으면 좋다.
2.다양한 활동 I. 시장분석
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이슈
2-4-1. 최근 3년 이슈
2-4-2. 주요사업 추진전략 5가지 (경쟁력) , 과제와 보완할 점(약점), 전망
3.업종소개
3-1 산업의 현황(동향/성장성)
3-2 산업의 전망
4. 채용정보
4-1 채용절차
4-2 자기소개서 항목
4-3 면접 기출문제
5. 추가항목
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자소서]
1. 자신의 성장과정과 학창시절을 소개하여 주십시오. [600자 이내]
2. 자신의 성격과 남다른 재능 또는 지식을 소개하여 주십시오.
3. 평소 관심분야와 희망직무, 그리고 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대하여 기술하여 주십시오.
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동문여부에 따른 직무 만족도 차이검정
채용여부에 따른 직무 만족도 차이검정
▣ 결 론
# 별 첨 : 1. 설 문 지
2. 문항별 집계결과(SAS OUTPUT)
3. SAS SOURCE PROGRAM
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고찰
(1) 대학본부
1) 자율권 확보
2) 재정 확보
3) 서열화 고착
(2) 교수 및 직원
1) 신분보장
2) 연구 기능 및 기초 학문 몰락
(3) 학생
1) 등록금 인상
2) 대학경쟁력 제고
4. 각국 사례
(1) 일본
(2) 유럽, 미국
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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사이버 연수(약400여 개 프로그램 제공)
국내외 전문교육기관(한국금융연수원 등) 파견연수(단기집중과정 등)
-기본역량 연수
기본직무 열린강좌 및 수요자맞춤형 찾아가는 연수
육아휴직자 연수, 영업점발령(본부발령) 직원 연수
기본직
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채용 확대
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- (34천명)
< 신규사업 >
`03
`04
▲ 신기술 중소기업 인력지원
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100억원(2.7천명)
▲ 청년무역인력 양성
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10억원(0.1천명)
▲ 중소기업 청년채용패키지
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175억원(5.5천명)
▲ 문화산업 인력지원
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129억원(2.2천명)
▲ 청년창업보육지원
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SK텔레콤 소개
(1) SKT 개요
(2) SKT 이념
(3) SKT 인재상
2. SK텔레콤 인적자원관리
(1) 채용관리
(2) 평가관리
(3) 교육훈련
(4) 복리후생
3. SK텔레콤 평가
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채용/시간표조절
프로그램 금액선정
자문위원/교수/섭외
프로그램개설
(지도자양성)
개강
프로그램개설 준비
(외부프로그램)
전단지 제작
홍보브로셔/안내문
포스터제작,부착
홈페이지 구축
스폰업체 선정
합계일수
사 업 전 략
시 장 특 성
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대학교에 재학 중인 학생입니다.
반찬 배달 전문점이라는 아이템으로 창업을 계획하고 있는데 반찬 배달 전문점에 관한 소비자, 시장 분석 을 하려고 합니다. 바쁘신데 도움을 주셔서 감사하구요. 이 설문지는 과제물 이외의 어떠한 목적으
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