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대학교 경영학개론, 4강 비전의 리더십
오민환(2003). 부하성숙도에 따른 군 리더십 유형의 유효성에 관한 연구, 공주대학교 경영행정대학원.
고현진(2010). 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교
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대학교 대학원, 2003.
이명보, 기독교교육행정에서 본 교회학교 교사의 리더십 : 허시와 블랜차드의 상황이론을 중심으로, 나사렉대학교 신학대학원, 2011.
최영진, 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대 대학원, 2009.
김동옥 외,
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간호사가 유념해야 할 것들에 대해 논하시오
1) 고위험 신생아
2) 고위험 신생아의 분류
3) 고위험 신생아의 발생빈도를 감소시키기 위한 방안
4) 고위험 신생아의 체온유지를 위해 간호사가 유념해야 할 점들에 대해 논하시오
3.중환아 간
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한양대 교육대학원, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정신건강
2. 스트레스의 개념
3. 스트레스의 원인
1) 일상적 사건
2) 상황요인
3) 충격적 사건
4) 자극의 박탈
4. 스트레스의 증상
1) 신체적 증상
2) 정신적 증상
3) 행동적 증상
5. 스
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한양대학교 부속 병원 및 협력병원과의 연계를 통해 실제 중환자실 현장에서 실증적인 데이터를 수집하고, 현장 간호사들과의 협업을 통해 현실성 있는 간호중재 방안을 제안하고자 합니다. 궁극적으로는 이 연구를 통해 중환자 간호의 질을
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간호사의 리더역할 인식과 수행, 울산대학교 산업대학원, 2017.
최영진, 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대 대학원, 2009.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심
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병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010.
강윤숙, 신미자 외 3명 저, 간호관리와 리더십, 현문사, 2010.
최영진, 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대 대학원, 2009.
김성률, 병원조직의 리더십 유형과 직무태도간의 조직지원
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대학교 간호대학원 석사학위논문
양승민(2011). 기업의 CRM활동이 브랜드 자산에 미치는 영향에 관한 연구. 성균관대학교 일반대학원 박사학위논문
정희태(2005). 의료 CRM 시스템 운영이 중소병원의 경영개선과 고객만족도에 미치는 효과. 한양
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병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교 대학원.
김상도.(1999). 리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구 : Fiedler의 상황적합 모형 리더십을 중심으로. 연세대학교 경영대학원.
김세영
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병원경영연구원 연구보고서/2004
4.김희래/의료기관 인증제가 환자 안전과 의료의 질향상, 조직 문화 및 병원경영 활동에 미친 영향/연세대학교 보건대학원/2012
5.김미란/임상간호사의 간호전문직관, 간호업무수행과 재직의도/한양대학교 임상
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